パワハラやん
察しろ
結構普通に通院状況聞かれる
採用前にミスマッチ防げてよかったやん
>>5
これね
これね
まんさん
なお入社さえすれば休んでも何も言われない模様
面接を受ける年齢の子供ならもう手は離れているので、私は何もしません
>>1「ソースなしでこんな煽りスレ立てて伸ばしちゃう俺かっけーwwwこれが俺のセンスなんだはwww」
全然伸びてなくて草
全然伸びてなくて草
>>10
あ、忘れてたわ
うっかりした
あ、忘れてたわ
うっかりした
>>11
岸辺露伴「質問を質問で返すなあ～ッッッ!!」
岸辺露伴「質問を質問で返すなあ～ッッッ!!」
>>13
これ、答えてからだよね
もう休む気満々やん
これ、答えてからだよね
もう休む気満々やん
>>11
こんなこと言う女はいらないよ
こんなこと言う女はいらないよ
ウソゆって受かればいいじゃん
休んだとこでどーせクビにもできん
休んだとこでどーせクビにもできん
子持ちは反資本主義の活動家、社会の敵
ああ、シンママさんなのね
そりゃ休むわな
そりゃ休むわな
1日休みはしねぇだろ
何のための病児保育だ
何のための病児保育だ
>>17
そんな都合よく空いてねえよ
そんな都合よく空いてねえよ
病児保育で新しい病気もらってくるんだよなww
てか正社員でもねぇのに休まれたら困るような仕事させるなよ
子供が熱で早退するからとかよりも
シンママは性格がアレな人が多いから企業側も避けたいよね
シンママは性格がアレな人が多いから企業側も避けたいよね
手のかかる年齢の子供がいるかどうか間接的にきいてるんじゃないの
頻繁に休む人取るわけないし
頻繁に休む人取るわけないし
有給つかいます、でええやろ
これまあそう
この質問で不機嫌になる奴は俺でも落とす
普通に休みますって答える奴の方が100倍マシ
普通に休みますって答える奴の方が100倍マシ
向こうも休むとは思ってんしや
企業のホンネ
やりきれないね
やりきれないね
普通に大事な日はジジババに来れるか出来るか頼んでおいて駄目なら病児保育頼んでそれも駄目なら休むで終わり
それ以外に選択肢無いし
それ以外に選択肢無いし
そんなゴミ採用するわけねえだろ
社長の愛人でもない限り
うちにはおるわ
7時間で帰ります当たり前って顔してる奴
仕事全くせずにブラブラして喋ってるだけのゴミが
社長の愛人でもない限り
うちにはおるわ
7時間で帰ります当たり前って顔してる奴
仕事全くせずにブラブラして喋ってるだけのゴミが
だてそりゃ全員に質問して例えば付近に両親が住んでるから頼ったり預けたりできるから休まなくても大丈夫ですって言う女の方を採用するだろ
面接してるのお前だけじゃないんだぞ？
ほんと女って浅知恵だよなあ
可能性とか多角的な物の見方とかが一切できない
天上天下唯我独尊みたいな生き物
面接してるのお前だけじゃないんだぞ？
ほんと女って浅知恵だよなあ
可能性とか多角的な物の見方とかが一切できない
天上天下唯我独尊みたいな生き物
>>29
これ
これ
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