- 明らかにワイ管理職に向いてるんやけどなんでなんや？
今指示出してる上司も営業ではめちゃくちゃ有能やったらしいけど全然部内のことわかっとらんのや
なんで適性を見ないんや？ - わかるやつおるか？
- 頼むわほんま
- ワイに知恵を
- 何歳？
- >>5
25 - >>8
まだはえーよ
あと10年待て - >>12
適性が管理職やと思うんやけど
実際上司にこの方良くないですかってめっちゃ言うし上司もせやな！そうしよか！ってなってる
ワイが言わんと効率悪いままやろうとしてる
今から管理職した方ええやろ - >>20
それで行ったのモチベ上がってるなら上司が有能やろ - >>39
ワイに指摘される前に効率のいいスケジュール出すのが有能やろ
ワイはモチベ上がってるんやなくてフラストレーションが溜まってるんや - >>20
それ管理職の適性と関係ないな - >>44
いやあるやろ
部内が一番効率のいい回し方出来る - それが分からないからじゃない？
- >>6
なんでなんや… - この通りや
- 誰もわからんのか？
- 新卒で管理職募集してるとこに行けばいいじゃん
- >>11
言うほどあるか？ - >>14
与えられた募集を口開けて待ってるだけで管理職に向いてるとかよう言えるな、ホンマに出来ると思うならもっと能動的に動けや - 年功序列
- 管理する現場を知らないから
- そんな慢心で行ってもいいことないで
- >>17
慢心とかじゃない
管理職イコール偉いとかやない
適正の話や
管理職より給料もらう営業おってもええんや - 上に掛け合ってるか？
言わんと伝わらんぞ
ワイは管理職向いてる言えば管理職チャレンジっていって仕事よこすようになるわ - >>18
上と話せるだけ偉くないんや…
全部上司通してる - >>28
上司に言え - 飲食ならいけるやろ
社員なら即店長やで - 起業すればええやん
- 実績がないからやろ
野球部でもありません、草野球もしたことありません、二軍での下積みも嫌です、でも一軍で四番固定してくれたら3割30本打ちますって言われて誰が信じるんや - >>22
有能な選手が有能な監督になれる訳ちゃうんやで - >>36
それは合ってるがまずは下積みしろってことだろ
それこそ誰がこんな奴管理職にしたんだってなるぞ - やるなら軍師
- 新卒を管理職はともかく有能な営業や他のプロを管理職にして潰す日本社会はクソ
- 無能な働き者の典型やね
一番嫌われるタイプだから気をつけるんやで - >>29
有能というか管理職向きやから的確に指示出せるんや - 急に役職付きにしろってこと？
- >>30
役職あってもなくてもええし給料も今のままでええけどワイは指示出す方向いてるのになんで新卒でそのポジなれないんやろって話 - 管理職なりたがるやつ全然おらんから今すぐは無理でもそのうちなれるやろ
- 起業しろや
- すぐに店長なれるで
- 管理職も見えないとこで色々大変なんやできっと
- 客、上司、部活の板挟みでハゲるで
- 若造が、経験を積め
- お前みたいなんに管理されてたまるか
- 管理職と職位を切り分けた企業は昔あったんだが現場の高位者たちがなんでぺーぺーの指示に従わんといかんのかって言う事聞かなくてやめになったらしい
- 海外ならあるぞ
給料は新人と同じだがな - >>42
給料は今のままでええ
適性の話や - 現場を知らない奴が的確に指示出せるわけないやん
- 幹部候補募集してるところにいけよ
- 会社の中で管理職にはなれんけど
職種によっては新卒から外注管理がメインの仕事もあるやろ - >>50
触手選びミスったワイがガ●ジやったってオチ？
でも管理職向いてるなんて学生のうちからわからんやろ - >>55
じゃあ転職すれば - 下から上司に文句言ってるほうが楽だぞ
責任なんて負うな - ワイ氏、ベンチャーながら27歳にして部長職を獲得
新卒で入って5年で結果だしたら責任だけ重くなっていった - 管理職は社内の横のつながりが大事やからな
とりあえずタバコ吸いに喫煙所に行くところから始めなきゃアカンぞ - 管理職って別に人材管理だけやっとるだけちゃうからな
- 後出しで指摘するのは楽なんだよなあ
ワイも一瞬だけ勘違いしとったわ - イッチは頑固だから管理職向いてないで
- 新卒のペーペーが管理職になってフォローや責任取れるんかな
- その考え方が向いてないわ
- >>1
そんなに適正あるなら管理職募集してるベンチャー企業行ってくれば？ - こういうやつは管理職無理やで
- 勘違いボーイ恥ずかしい
- 管理職がなにかも分ってないガ●ジで草
- 下手したら今より頭下げることになるやろ
- 自分ならこうします、具体的にどれくらいの数字の効率アップが見込めますみたいなプレゼンやって落とされてからなれないと嘆けや、何もやってないのに自分を見てもらえないあいつら無能とかとても向いてる人間とは思えんわ
- 会社のことも業務も何も知らないのにどうやってなるんや
管理職ってプレイヤーとしての能力ないとできないぞ - >>70
2行目は明確に間違い - >>78
プレイヤーがある程度出来てからどっちの道に進むかやぞ
何も出来ないやつに人の管理も仕事の管理もできるわけないやろ
人事部でも行ってろ - >>78
プロ野球の監督になぜ素人出身がいないのか考えてみろ - 一見イッチがガ●ジに見えるが、これはジャップ企業の悪いところの一つやな
プレイヤーとマネージャーはわけるべき
新卒でも適性があるならマネージャーやらせろというイッチの主張は正しい - >>71
確かに海外だと高学歴はマネージャーとして雇うから最初から部下を何人か持たされると聞いたことはある - >>71
仕事が出来る≠管理職に向いている
なのはよくわかるが現場知らない人間に管理職なられても困る - そんなにマネジメント適正あるなら起業したらええやん
- 小売だと2～3年目からいきなり店長にされる所とかあるらしいぞ
- 管理職っていうほどやりたいか？
責任だけ押し付けられて自分では動けないし組合員じゃないから解雇されやすい
まぁ給料はいいけど - こんなガ●ジに管理されるとかたまらんわ
退職者続出しそう
まあ釣りやろ - 2年目ワイ、管理職にだけはなりたくないと誓う
- そういう有能は自分で会社立ち上げるんじゃないの？
- 自衛隊行ってきたら
- 給料同じでいいから管理職やりたいとか変態かよ
- 仕事のこと分からんのにどうやって仕事を割り振りするんや
- 管理職って指示出すだけやないやろやること
- 風俗店ならいけるで
- ワイ工場勤務やけど30前半で工場長なってる人もおるし実力が物言うんちゃうか
- 効率上げることだけが管理職の仕事とちゃうからな
- 入社して3年くらい経つと周りがよく見えるようになって自分が有能と勘違いする奴出てくるよな
- 適正云々の前に普通に無能そうw
- 管理職は仕事ができるだけじゃ駄目なんや
部下のメンタルまで管理しなきゃいけないんやで
見かけほど簡単じゃないんや - >>1
お前みたいな奴は矢面に立たずに批判から逃げて、一度でも挫折を味わうと辞めて逃げる
なんで新卒って管理職になれないんや？
なんJ
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