-
本命ひと筋に絞って「二股」をかけるな
面接官を務めていると、ときどき、応募者の「並行して、他社も受けています」という正直なコメントを聞くことがある。それが一般的には、当たり前のことなのかもしれない。
必ずしも第一志望の企業から内定をもらえるとは限らないのだから、滑り止めも必要だろう。それはそれでかまわない。ただはたして、あなたの将来は、本当に「滑り止めの人生」でいいのだろうか、その大事なところを問いたい。
よくよく考えると不思議なことだ。「妥協した転職」をするくらいなら、現職に留まったほうがましではないのか。なぜ、「それほど行きたくない会社」の面接を”とりあえず“受けようとするのか、私には理解不能である。
もうすでに現職を辞める時期が決まっている人や離職中の人であっても、いくら内定が出たからといって、志望度の低い企業へそそくさと「嫁入り」するのだろうか。そんな軽い気持ちで入社したところで、また辞めたくなるだけなのではないだろうか。
だったら、転職活動のはじめから終わりまで、「本命一本」に絞ったほうがいい。第二志望以下の企業は、面接に進む前に、すべて断りを入れた上で、本命の面接に臨んでほしい。
もし、他社と並行して面接を受けておいて、内定が出た後にゆっくり考えるだなんて、そんな中途半端な覚悟の候補者が面接に現れたら、私の場合、斬り捨て御免である。 - 馬鹿じゃねえの
二股かけられたくなかったら
迷わず入りたい魅力的な会社にしろ！- 二股しつつ面接では嘘付けばいい定期
それが会社でも要求される古都 - だって転職エージェントに紹介された所2次面接まで行った後なのに、同じエージェントから別の会社も紹介してくるんだもん
- 希望＞妥協＞現状
- 何で人事部ってキチゲェなの？
- >>7
会社の実力を自分だと勘違いするから - >>7
自分の評価に響くから - >>7
トンボの佐藤の悪口はやめろ - >>7
新卒でも転職でも人事と面接したことないわ
技術職だからか必ず部門長とだな - 御社しか受けていませんと言えば雇って貰えるのか？
- > 「妥協した転職」をするくらいなら、現職に留まったほうがまし
いやいや、妥協したところでも現職よりはましな可能性を見出してるだけだろ。
- >>9
そう
妥協しちゃあかん - >>15
？？？ - ごめん、そのままだと落とすけどどうする？って言え
- 二股ってのは二つとも内定を取れた状態だろ
応募者には採用中に選ぶ権利はまだ無いからな - そもそも人事担当者は現場の仕事を把握してないから面接が上手いのと現場で使えるかは別問題なんだよな
- お前らも採用候補者を何人も天秤にかけてるが
- 処女厨みたいややつだな
- 中途採用の経験者に新卒みたいな面接のマナーや挨拶を求めてる人事って頭おかしいの？
扉の開け方だのカバンの置き方だの馬鹿なのか？ - まあ採用側からすればそうだろうけど転職者も生活がかかってるからな
- じゃあ企業も採用候補者一人に絞って面接しろや
自分は何股かけとんねん - 言いたいことはわからんでもない
とりあえず今の会社を辞めたいだけが第一って動機の奴が存在して
それはこのおっさんには雇う理由としては響かないし無理に要らねーかなーって話
人を雇うのもリスクだからな - やめない方がいいかも知れないという恐怖心を道具にして会社は個人を搾取する
- 自分たちに返ってくるような理屈だな
プライドが高すぎる - 営業「客が二股かけるな！二股かけてるのがわかれば、切り捨て御免だ！！」
- 彼氏に自分の好きなところを毎日言わせる女みたいな人事
面接官「転職者が二股かけるな！二股かけてるのがわかれば、切り捨て御免だ！！」
嫌儲
コメント