- 就活生「シェア一位…？週休2日……残業少ない……？」
就活生(1000人)「うおおおおおおおおおぁあああああおあおああ！！！！どけどけーーー！！！私はﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟｶﾞｰ！！潤滑油でーーっ！！！ﾄﾞﾀﾄﾞﾀﾄﾞﾀｰッ！」
中小企業(従業員数300人)「おやおやうちは40人しか採用しませんよｗ」 - 平均残業時間20ってヤバイな
- はえーすっごい
- 採用しすぎやろ
- >>4
これ - >>9
離職率が高いんやろなぁ - >>21
半分以下です - >>22
半分どころじゃないやろ - 採用数だけでヤバいとわかる
- 大企業やん
- ただし、完全週休2日制ではない
- 実際は隔週で土曜出勤、残業は40時間や
- >>8
十分定期 - >>13
えぇ… - 採用しすぎ定期
- その残業時間は総務の人間のものであってそれ以外は0時間(100時間)なんだよなぁ
- すぐ社員が辞めるから多く採用するんやで
ウチの会社も同じや - 300人って中小企業？
- ニッチ市場でシェア1位(新規参入で全て奪われるリスク大)
週休2日(月一だけ)
残業20時間(サビ残横行)
採用40人(離職率高い) - 残業20時間って言うほど少ないか？
- そんな中小行かんでも大企業行けばええやん
- >>17
従業員連結3000人は大？中？ - 給料は低いです
- 固定残業とかいううんこ
- ワイ「(従業員300人なのに採用40人…？)３年以内の離職率をお聞きしてもいいですか？」
- >>20
最初から辞める気できているのですか？会社を舐めないでくださいね - ヒエッ……
- 9割ぐらいは半年で止めそう
- 3年以内離職率7割くらいありそう
- 残業20時間(総務0時間 それ以外80時間)
- >>28
これホントクソ
調べてきたつもりだったけど完全に騙されたわ - 言うて日本の会社の90%は中小
- 採用条件が嘘、建前だった場合のペナルティないのズルすぎないか？
- 完全週休2日じゃないやん
- 週休20時間でやばいってどっちの意味や
1日1時間ならまあそこまでやし普通ちゃうんか - >>34
週休20時間はブラックやったわ
残業20時間で - >>34
まんさんが残業しないから
男は2倍とか普通にあるからな - ニッチな市場(需要もない)
週休2日(完全週休2日)
平均残業時間20(繁忙期は100超え)こんな会社にワイは勤めとるぞ
- 週休2日って誇張する企業多すぎ
2～4週に1回土曜休めるかどうかってとこばっかやん - 外資ワイ社「新卒5000人採用、某国で2万人入社、日本でも採用拡大」
ワイ「あわわのわ」 - 完全週休二日で有給取得自由、ついでに今はテレワークで仕事しとるわ
- ワイ18卒Core30勤務、高みの見物
先月の残業は16時間ですまんな - たしか週休２日と完全週休2日は違うんだよな
毎週土日休めるのは完全の方
こんなん騙されるやん絶対 - 週休二日がそんなに価値あるか？
付きに5日休みでも週休二日やん
中小企業「我が社はニッチな市場でシェア一位で週休2日です平均残業時間も20時間！！」就活生「！？」
なんJ
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