- 派遣管理費も引かれてるから、もう生活出来ないかやこの仕事辞めたい
でも派遣先との契約が1年半残ってるらしくて契約途中で辞めたら損害賠償請求するって言われてる
仕事があるだけマシだって派遣会社からは言われてるんですが穏便に辞める方法教えて下さい - 住んでいる地域の時給に合わせてあげればいいのに
- >>2
東京なんで今の時給が最低賃金なんでし
月曜からシステム利用料引かれて963円になります>>4
派遣会社に労基は契約社員さんや正社員さんを相手にする窓口だって派遣会社の担当者に言われました
派遣社員でも相手してくれるんですか？ - >>14
相手されるわボケ
派遣社員ってのは派遣会社の正社員なんだぞ？？？ - >>14
労働者全員カヴァーしてるに決まってるだろ
お前みたいな馬鹿騙すために適当言ってるだけだから行け - >>14
労働基準法は労働者全てに適用されるぞ
万が一相手にされなければ派遣の労組通してもいいぞ
そういうの探せばあるから - >>14
それもう1回言わせて録音しろ - コロナに罹患する
- 労基行けよ
経費は会社負担じゃないとアウトだろ - コロナに感染して体調悪い
- それって時給から引かれるもんなんか…？
賠償請求の話はおまえと派遣会社の契約次第だからなんとも - 派遣社員に相応しい知能
- 完全に詐欺会社
- こういうの違法じゃないのか？
会社の設備なんか大体が使うしそれ口実に天引きされたらなんでもありじゃん - いや契約内容変わってるんだからそれは違法だろ
- 在宅ワークなんだから
仕事する箱の賃貸料請求しろ - マジなら完全に違法だから労基いけ
- データ装備費？
- 親の介護で地元帰るとか適当言えば辞めれるだろ
その派遣会社ではもう働けなくなるけど - >>16
田舎で派遣登録して派遣先すぐに辞めるを繰り返して3社位の派遣会社潰した奴いたわ
妻子いるのにどうしてるんだか知らんが - いまどき辞めて損害賠償とか893でも使わないが
- 業務にかかる費用を労働者に負担させるのは違法だよ。
辞めるの覚悟で労基いこうや - 退職代行サービス使えば合法的にバックレられるし便利だぞ
- 損害賠償、システム管理費の要求の二つのワードだけでその会社がまともじゃないってわかるだろ
- 損害賠償ワロタ
一生死ぬまで働けって事だよ、絶対やめるなよ？辞めたら100万損害金払ってもらう
- 在宅勤務管理システムって誰が在宅勤務をしているのか誰が出勤しているのかを管理するシステムでコロナ対策で重視なシステムだから利用料がかかるって言われたんです
- >>24
じゃあ家賃と電気代、ネット代請求したら？仕事するのに必要な経費なのでっていって - >>24
こんな所で愚痴ってないで労基行け - >>24
お前運送屋で運ぶ荷物が大きくなったからって
従業員のお前が給料で大型トラック買って用意しろとか
ありえると思うか？？？ - 利用料徴収は契約にないので拒否します。
勝手に導入するなら利用料はそちらで負担するのが当然です。
在宅勤務してるのだから在宅勤務手当を出さないなら契約違反で辞めます。
と強気にでろ - >>25
在宅勤務も出勤も管理する必要があるので導入されたシステムで利用しないと働いた確認が完全に出来ないから給与支払いが出来なくなるって言われてます - 大手は在宅勤務手当を出してる。
電気代や場所代として。 - とりあえず証拠の録音とかしておいて不正の実績が積み上がるまで泳がせよう
- 使わなくても管理できるので使いません、って伝えれば良いのでは
- これがネタじゃないなら他にも色々違法な事やってそうな会社だな。おいイッチ給与明細みせてみろ！
- 嘘くさ
今時そんなアホみたいな企業無いでしょ - いっぱい釣れてよかったね
- 派遣だからね
- 社用車とかオフィス、CADの使用料取るようなものか。イカれてやがる
- まあだからうちの会社は派遣は社内の無料カフェや社食やウォーターサーバー利用不可だもんな
一時期ゆるしたらデカイ水筒にコーヒーしこたま入れて持って帰るやつが派遣社員でいたのが印象的だった - >>39
その程度の労働環境に対して差を付けないと利益出せないような企業とかマジのゴミ
- アホは早く死ぬしか無い
時給1013円の派遣社員僕、派遣会社が在宅勤務管理システム導入し50円/時間の利用料を徴収するといわれ絶望する
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