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【 #父親のモヤモヤ 】休校対応の有休申請に「組織人として最低」と認めぬ会社 「コロナ離職」決断した父親
新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、出勤者を減らすなどの対応をする企業が出る一方、「コロナ前」と変わらない働き方を求められた中小企業に勤める30代男性は「退職」の決断をしました。
子どもが通う小学校の休校に、共働きの妻と対応するため有休の申請をしたところ、「子育ては母親」という風潮が強い会社側が拒否したためです。
「コロナが決定打となった」と語る男性に話を聞きました。 - なんでこういう後で絶対後悔しちゃう事するのかね
こんな奴次の就職できるわけないじゃん - >>2
後悔するわけないじゃん
こんな糞会社辞めて晴れ晴れするわ - >>7
でも当分無職だぜ - >>7
そう思うのは最初の１ヶ月くらいだろ
次の職場見つけてから辞めたんじゃなく、勢いで計画性なしにやったんだろ - 脱サラだろ
コロナ離職とか変な言葉使うなよ - 中小企業ならいいんじゃね
どうせ倒産するし - 退職して働き先が見つかるとは思えないけど
ただでさえ、コロナで雇用は縮小されるのに
ましてや子供がいる中年に差し掛かった男でしょ、次の職場の給料やランクは下がるよ - 四の五の言わずに訴えろよ
強気なのはお口だけかよ
日本の労働者が戦わないから軽く見られるんだよ
馬鹿じゃねえの - ベーシックインカム制導入してくれ
- 便乗したコロナ嘘松休暇取るやつはぼちぼちいるよな
皆わかっているけど何も言わずクビにもならない
ホント会社選びって博打と同じだよな - 嫁はパートじゃん。
大黒柱が会社やめてどうする？ - うちは普通に4月5月休みになったけど
嫁パートで転職はキツいな - スーパーとかコロナで需要増えたところなら再就職しやすいんじゃね
- 昨日スレ立ってた老舗(老舗とは言ってない)洋食店みたいに
引退ゴール見えていて、まあ早めにリタイアするかならともかくこれはないよな
共働きと書かれてたから嫁さんのほうが稼げる人だと思いたいよ - >>1
きっと使えないひとなんだろうなぁ。 - パートだったか
これはアカンやつだ - こういうオーナー会社のブラック企業に勤めていると全然スキル身に付かないけど退職して大丈夫なんかね？
まぁ空想記事だと思うけどマトモな人ならもっと早くに見切りつけているはず
- こう言う選択肢とるなら結婚すんなよと思うわ
- 離婚も退職もコロナが原因ではなくそれまで積み重なったものがありコロナがきっかけになったに過ぎない
- 日本企業のありのままの実情を前に、退職者を叩いて見なかったことにする老害たちのレスが輝いていますね
- どうしても辞めなきゃいけない事情以外辞めないほうがいいと思うがなぁ
後々後悔するぞこういうの - そりゃ記事に書いてあること以外も当然いろいろ考慮しての退職の選択なんだろうけど
だからといって何でネットのクズの他人に叩かれないといけないんだろうなあ
社員が利己主義であるということと会社がクズであるということは、両立するんだがなあ - あんたさあ、社会ナメてない？
- ケンモメンって飼い慣らされた社畜ばっかなのな
金が尽きる前に再就職先見つかれば大丈夫だろ
それが1ヶ月先か半年先か知らんが職歴に空白がない30代ならなんとかなる
俺は36で転職したが人生の質は上がったわ - >>25
それ平時のときじゃん
今コロナで就職先見つからんで大手ですら切り始めてるんだから
別に叩いてるわけじゃない、現実的なこと言ってるだけ - だから大企業が良いんだよ
大企業は余裕で有休取れるし家庭の事情も汲んでくれる
余裕があるからね
新卒は大企業いっとけよ - >>27
ほんとこれだよな
でも18の時点でマーチすら受からない奴は相当厳しいだろうけど - こう言う奴は負け組で昔から逃げ癖がついてるだけ
同年代で上手くいってる奴なんか年収7,800万で楽な仕事してるよ - 有給でなくとも休むこと出来るし
辞めるのに躊躇いないぐらいならまずは思い通り休めばいいのにね事情があっても休ませてくれないなら
弁護士噛ませてふんだくれる案件だし - 中小零細は社長を食わせるため働く奴隷
コロナ離職決断した父親
嫌儲
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