中卒女社長「35人採用して35人退職した話」

1 : 2020/05/13(水) 23:30:16.40 ID:PwVXOC0I0
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これ本当の話です笑

ええんか?

2 : 2020/05/13(水) 23:30:27.79 ID:PwVXOC0I0
ええんかの?
3 : 2020/05/13(水) 23:30:44.12 ID:nQT2OA9va
頭悪そうなグループ
4 : 2020/05/13(水) 23:30:44.22 ID:PwVXOC0I0
ワイは悲しいで
5 : 2020/05/13(水) 23:30:48.49 ID:W2Td/1zHa
なにわろてんねん
6 : 2020/05/13(水) 23:31:01.27 ID:PwVXOC0I0
社長さんさぁ・・・
7 : 2020/05/13(水) 23:31:29.87 ID:tJFRF09qa
>>1
お前が就活悟空やったんか
8 : 2020/05/13(水) 23:31:31.74 ID:PwVXOC0I0
20歳で事業責任者とか有能やんけ
9 : 2020/05/13(水) 23:31:45.93 ID:xb7oM/wxa
笑えないよ
10 : 2020/05/13(水) 23:31:47.51 ID:9GJH1DXs0
なんかいかにも主役であり続けてる姿が気に食わんな
内容が反省じゃなくて私は変わった!褒めて!みたいな内容だし
11 : 2020/05/13(水) 23:31:58.88 ID:lpBQs+cT0
年齢が離れてるから偉そうにするってどういう理屈なん
17 : 2020/05/13(水) 23:33:23.02 ID:PwVXOC0I0
>>11

年上の男さんがろくに仕事が出来なくてイライラしたんやで
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23 : 2020/05/13(水) 23:34:10.42 ID:FhItiNk00
>>17
自分が原因なのに気付くの遅くて草
24 : 2020/05/13(水) 23:34:25.33 ID:we4C7iKmp
>>17
20代なのに思考はいい年したおっさん上司みたいなんやなそりゃ辞めるわ
30 : 2020/05/13(水) 23:35:36.24 ID:RN8AblpDp
>>17
仕事できすぎる奴の最初の壁やな
12 : 2020/05/13(水) 23:32:17.96 ID:PwVXOC0I0
会社の理念やで
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76 : 2020/05/13(水) 23:44:12.43 ID:ji8WJCgE0
>>12
カートアングルかな?
13 : 2020/05/13(水) 23:32:36.75 ID:H1IUvIcR0
自分の成長の為に35人を犠牲にした屑
15 : 2020/05/13(水) 23:33:08.41 ID:eiOdj6vy0
代表も嘘松に乗っかるのか
16 : 2020/05/13(水) 23:33:16.19 ID:+uS0f5jb0
中卒でここまで成り上がれたのもよくやったし過去を反省出来るのは偉い
26 : 2020/05/13(水) 23:34:45.38 ID:9xgGfNPS0
>>16
18 : 2020/05/13(水) 23:33:33.70 ID:UTPn6WrB0
中卒が20歳で事業責任者になる時点で会社のレベルが知れるやろ…
19 : 2020/05/13(水) 23:33:42.01 ID:65HGce8L0
年齢だけでナメくさるような奴よく採用したな 人事クビにしろや
20 : 2020/05/13(水) 23:33:54.89 ID:PwVXOC0I0
悲しい・・・
21 : 2020/05/13(水) 23:34:07.28 ID:pn248AFT0
こいつクビにした方が会社が大きくなってたんちゃうか?
22 : 2020/05/13(水) 23:34:09.94 ID:/FhBLRn20
普通の組織なら2~3人辞めた時点でストップかかるやろ
採用にも経費が掛かると分かってないからこういうウソが書ける
25 : 2020/05/13(水) 23:34:33.49 ID:5XgTdtvw0
社長の愛人がイキってただけちゃうんか
27 : 2020/05/13(水) 23:34:52.17 ID:PwVXOC0I0
しっかり感謝できる偉い子やけどね
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36 : 2020/05/13(水) 23:37:06.98 ID:Z2NmU3Tj0
>>27
ひえっ
39 : 2020/05/13(水) 23:37:26.50 ID:UTPn6WrB0
>>27
感謝する前に謝罪しろ😂
28 : 2020/05/13(水) 23:35:20.46 ID:AMNHc5Kd0
反省してるだけマシだよね
29 : 2020/05/13(水) 23:35:31.59 ID:PwVXOC0I0
当時の社長お墨付きやから、嘘松ではないで
31 : 2020/05/13(水) 23:36:08.16 ID:PwVXOC0I0
本人が優秀過ぎたんや
32 : 2020/05/13(水) 23:36:22.28 ID:7NUvqCm60
ネクステージってAV作ってるとこ?
33 : 2020/05/13(水) 23:36:30.92 ID:ke2E++Vo0
そんだけ退職されてまだポストに座り続けられるって凄いな
34 : 2020/05/13(水) 23:37:00.78 ID:goaJTuA8a
そんなケチつける程のツイートかね
35 : 2020/05/13(水) 23:37:03.16 ID:tLUo2eKN0
20歳で社長って会社作り上げたんか?
42 : 2020/05/13(水) 23:38:01.96 ID:UTPn6WrB0
>>35
分業化された子会社の経営任されとんのやろ
37 : 2020/05/13(水) 23:37:19.92 ID:Wrmvk151d
ゴクウもあきれとったわ
38 : 2020/05/13(水) 23:37:22.66 ID:PwVXOC0I0
勝木せな

売上低迷、相次ぐ離職。事業存続の危機を迎えた23歳
22歳の私は、急速に拡大した事業と組織の崩壊を目前にしていました。

付け焼き刃の施策はすべて失敗に終わり、業績は落ち込む一方。 悲観的な空気が職場に流れ続け、部下を必要以上に叱ってしまったり、感情的にあたってしまうこともありました。

「すべては私の責任だったはずなのに」

私の焦りが伝染してか、職場の雰囲気は沈み人間関係も悪化する一方でした。こうした状況が数ヶ月も続くと、一人、またひとりと退職者が出るようになります。どうにかこの状況を打破したい一心でした。

負のサイクルに苛まれながらも、そこまで来てやっと今まで目を背けていた自分自身の課題に直面しました。

こんな状況でもついてきてくれて、一緒に悩んで考えてくれる仲間を絶対に幸せにしたい、この会社で働いてよかったと思ってもらいたい、そんな社長としての本当の「覚悟」が生まれたと思います。

40 : 2020/05/13(水) 23:37:35.73 ID:r0S5wcgh0
英語の問題書作ってるとこや
41 : 2020/05/13(水) 23:37:39.28 ID:PwVXOC0I0
勝木せな

チーム再建へ。
V字回復に見た第二創業期
覚悟が決まれば道は開け、そこからは怒涛でした。

まずは組織のテコ入れ。

価値観は違えど人手不足を解消できれば……と採用していた仲間に謝罪し会社を卒業してもらい、新たに同じ方向に一緒に向かい合える仲間を探すため、リファラル採用に注力しました。

さらに今まで意固地に守り続けていた従来の事業スキームをすべて捨て、残ってくれた仲間や新しく入った仲間とともに、1から事業を作り直しました。

その間、わずか2ヶ月。

蓋を開ければ業績は瞬く間に回復し、新体制で迎えた初めての目標達成では、涙を堪えきれませんでした。

48 : 2020/05/13(水) 23:39:13.33 ID:UTPn6WrB0
>>41
卒業してもらいって言うのが最高に気持ち悪いな
リストラもしくは自主退職に追い込んだって素直に言えよ
49 : 2020/05/13(水) 23:39:38.65 ID:EMfjLgicr
>>41
会社って卒業してもらうもんなん?笑
65 : 2020/05/13(水) 23:42:39.46 ID:JyM3x2Px0
>>41
つまりコネ採用に変えて身内で仕事回してもらうようにしたってことやろ
92 : 2020/05/13(水) 23:46:17.57 ID:ji8WJCgE0
>>41
辞めさせたのか…
43 : 2020/05/13(水) 23:38:25.82 ID:PwVXOC0I0
>価値観は違えど人手不足を解消できれば……と採用していた仲間に謝罪し会社を卒業してもらい

卒業ってなんやねん・・・

44 : 2020/05/13(水) 23:38:40.08 ID:TEAbq7d2d
クソガキでま●この者が偉そうにしてたらそら辞めるわ
45 : 2020/05/13(水) 23:38:54.36 ID:Gttb8wgV0
年齢が関係ないとしたらこいつはただのパワハラクソ野郎ってことやな
そんなことを晒せるのはやっぱ女やからだろう
47 : 2020/05/13(水) 23:39:04.70 ID:oT34LaJ30
好きにしたらええやん
51 : 2020/05/13(水) 23:39:41.83 ID:R+Y9aoIX0
具体性ゼロで草
52 : 2020/05/13(水) 23:39:45.56 ID:i1hv1iwE0
ド無能経営者やんけ
53 : 2020/05/13(水) 23:39:48.52 ID:zONlJvNK0

こんなんが上司の会社やめて正解やろ
54 : 2020/05/13(水) 23:40:25.02 ID:39Oigt510
ベンチャーで若くして管理職!とか一見いい会社っぽいけど
100パー現場崩壊するからな
20代にマネジメントなんて無理や
57 : 2020/05/13(水) 23:41:13.91 ID:Gttb8wgV0
>>54
まあある程度人間の感情とかを分かっとかんとな
若いもんには中々難しいやろな
60 : 2020/05/13(水) 23:41:44.27 ID:aahOEYkz0
>>54
技術と管理は別もんやからな
61 : 2020/05/13(水) 23:41:50.35 ID:UTPn6WrB0
>>54
社会経験がろくに無い人間が組織仕切ることなんて絶対出来ないからな
56 : 2020/05/13(水) 23:40:45.68 ID:pRlP66vQ0
具体的に何したんだ
58 : 2020/05/13(水) 23:41:17.67 ID:PwVXOC0I0
はぁ・・・
62 : 2020/05/13(水) 23:41:50.79 ID:R+Y9aoIX0
そもそも新規事業立ち上げでいきなり新参35人も雇うか?
74 : 2020/05/13(水) 23:43:57.04 ID:aahOEYkz0
>>62
多目に採用して有能な奴だけ残すはずやったんやろ
実際は有能は応募してこなくて自分が無能でみんなやめた
63 : 2020/05/13(水) 23:42:21.22 ID:mFQnnAjv0
なんの企業なん?
69 : 2020/05/13(水) 23:42:48.77 ID:UTPn6WrB0
>>63
よくわからん会社やね
64 : 2020/05/13(水) 23:42:33.76 ID:s9yjHyxQ0
契約社員はこんなもんやで
寮費の割引切れたらみんな居なくなる
66 : 2020/05/13(水) 23:42:40.74 ID:PwVXOC0I0
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一方、良いことも言ってる模様

67 : 2020/05/13(水) 23:42:45.44 ID:21TJPciq0
学歴コンプレックスの田中角栄の暴走を誰も止められなかったから

今は三菱のコネで安倍さんが総理大事をやっているんだよな

68 : 2020/05/13(水) 23:42:47.48 ID:at65f+5od
どうせ無くても困らないような中身のない会社やろ

こういう会社潰して働いてる奴らに農業やらせろや
ベトナム人にやらせてる場合やないで

70 : 2020/05/13(水) 23:43:10.86 ID:fGx4qpUJa
それを美談のように語るくらいなら口を閉じろ
悟空の言う通りや
71 : 2020/05/13(水) 23:43:15.17 ID:Mq+2rgo4p
なんかこれ構文化できそう
自分で全部やらかしといてでも今は前に進んでいます的な
73 : 2020/05/13(水) 23:43:45.33 ID:s9yjHyxQ0
無から無を生み出して金儲けするITベンチャーやろ
75 : 2020/05/13(水) 23:44:09.72 ID:o/G9nO2n0
よく分からんけど有能なんやろ
77 : 2020/05/13(水) 23:44:17.47 ID:uw3FstgM0
最終的に改めてるからええやん
79 : 2020/05/13(水) 23:44:33.11 ID:MpiC+Fed0
どうせマルチ商法まがいの会社とかだろ
20台で責任者とかブラック企業だろ
80 : 2020/05/13(水) 23:44:36.74 ID:PwVXOC0I0
「人生想い通り」を証明する会社へ
学歴、職歴、過去の経歴が足かせにならず、本当に実現したい夢や目標が出来た時に実現できる会社である事。そして義務教育では誰も教えてくれない、誰しもが仕事や人生を楽しむ権利があると言う事を伝えていきたい。

それが私の想いです。

そのために私は私はスープレックスを「人生想い通り」を証明する会社と定義しています。「人生想い通り」とは傍若無人に思ったようにやる、と言う意味ではなく、想いを実現し人生を楽しむ会社にしたいと言う意味です。

将来的には中卒採用などもスタートしていきたいと考えています。

87 : 2020/05/13(水) 23:45:55.82 ID:UTPn6WrB0
>>80
こういうとりあえず良い言葉だけ並べとくようなHPを作ってる会社は大体クソブラック
全然何をする会社なのか伝わってこないわ
81 : 2020/05/13(水) 23:44:37.82 ID:QF8zADj8a
参考になるわ
長く働いてもらうことが一番だよな
82 : 2020/05/13(水) 23:44:43.02 ID:UVQQ0HRy0
なんJ民は成果主義とか能力主義に反対やからこういう会社大嫌いやろ
83 : 2020/05/13(水) 23:44:46.84 ID:wM7EEW7X0
何の会社やねん
84 : 2020/05/13(水) 23:44:52.54 ID:ruMLnyYj0
超絶ブラックでフィニッシュ
近づくな
86 : 2020/05/13(水) 23:45:47.48 ID:PwVXOC0I0
次の世代に恩を送る。
夢や希望は持てるもの
私の学歴は中卒。入社以前は毎日遊び周り、お金を稼ぐためだけに仕事をし、達成感や充足感等一切感じずに生活していました。

ネクステージグループにいなければ、お金の為にやりたくもない仕事をして、夢も希望も持たずにこなす日々を送り続けていたかもしれません。

スープレックスの社員も入社当時は私と同様の考えで、社会からチャンスを貰う機会が無く、仕事が楽しい物である、夢を持つ事は良いことだと誰にも教えてもらえなかった仲間が非常に多くいます。

そんな仲間が半年、1年と経つたびに見方や考え方が少しづつ変わっていき、イキイキと働き、夢や希望を持つようになる姿を見てこれが私の使命であると感じました。

88 : 2020/05/13(水) 23:45:56.36 ID:JS+sciFTa
若くして権力握ってた奴は数年後大体逮捕されてるってあやまんJAPANが言ってた
男の話やが
89 : 2020/05/13(水) 23:45:56.72 ID:XhJXuUil0
優秀かもしれんけど、やってることはSEO広告派遣か
少しくらいまともな仕事やってる奴いねーのかよ
90 : 2020/05/13(水) 23:46:00.53 ID:DmfwB8WfM
人間増やしたいからと採っちゃったけど働かせてみたら総合的に負の人材になることがわかった場合
早めに辞めてもらうことは中小じゃ珍しくないわダラダラ続けてもお互い得しないんや
91 : 2020/05/13(水) 23:46:15.92 ID:9mrtapMn0
35人雇えるって凄くないか
93 : 2020/05/13(水) 23:46:31.61 ID:Wax41Xccd
実際のところ社長の計画的な無能切りだったんやろ
94 : 2020/05/13(水) 23:46:46.41 ID:QjwKXvUMM
そして
95 : 2020/05/13(水) 23:46:51.17 ID:yQbKoK8y0
35人全員に辞められたくせに堂々と管理職やってるあたり相当チンポしゃぶるのが上手いんやろな
96 : 2020/05/13(水) 23:46:52.86 ID:slzeqRgtd
中卒の女とか視界にも入れたくない
絶対に話が合わない自信ある
97 : 2020/05/13(水) 23:47:10.49 ID:wrAjGtEPa
勝木せんな
98 : 2020/05/13(水) 23:47:22.06 ID:qHS4H3qpM
無能しか集まらん買ったってことか?
99 : 2020/05/13(水) 23:47:22.26 ID:35c6P1AH0
中卒女を雇って事業責任者にまでしてあげて35人の採用者に全員辞められても責任取らせずに置いてるってのはつまりそういうことなんやろ

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