【悲報】　就活時「私服でお越しください」←やっぱり罠だった

就活時「私服でお越しください」という罠に引っかかった私に起きた3つの悲劇

就活で誰しもが一度は疑問を持つことといえば、「服装自由」「私服でお越しください」って書いてあるけど、
実際どんな服装で行けばいいのだろうか。ということではないでしょうか。
この言葉を信じて私服で行動した私に起こった悲劇を話していこうと思います。

本日の記事は、「服装自由」という罠に引っかかった私に起きた3つの悲劇と題しまして話していこうと思います。

服装で合否を判断する会社はありません。面接の内容が良ければどんな服装でも関係ないとは思います。
しかし、第一印象は内定が出るまでずっと付きまとうので、変な印象を与えない方がいいでしょうね。

先に結論を言っておくと、スーツで行ったほうが無難です。
悩むくらいならスーツで行きましょう。

「服装自由」に込められた企業の狙い
私自身、人事として就活に携わったことはないので、これはあくまで憶測です。
企業側の真意を一度考えてみましょう！

服装の指定をしないほうが、「全員スーツ」という平等な条件になるにも関わらず、それを乱すような行為を何故してくるのか。謎過ぎて悩み続けました。
当然業界によっても求められるものは違うと思いますが、以下が大きな狙いだと思います。

・その場に合った服装を選べるかどうか
・個性があるかどうかを判断したい
このように試されているのかもしれません。

また、本当に人事側が学生のことを親身に考えてくれているケースもあります。

・多くの学生に気軽に参加してほしい
・普段の姿でリラックスして臨んでほしい
いずれにせよ、就活生を非常に悩ませていることに変わりはありませんよね。
これらの狙いを知ったうえで、どう行動するかを考えてみるといいかもしれません。
私服行動をしていた私の体験談も見ながら。

結論としては、スーツで行ったほうが無難です。悩むくらいならスーツで行きましょう。
大事なことなので2回言いました。

就活は変なチャレンジをする場ではありませんよ！
2年前の自分にぜひ言いたい！！

私が実際に取った行動

私は、基本的に「服装自由」などという文面が書かれた面接や企業説明会には私服で参加しました。
もちろん、私服といってもTPOをわきまえたものです（たぶん）。

スキニーの黒のパンツ、白い襟付きシャツ、青いジャケット、革靴、バッグという組み合わせです。
個人的には「ビジネスカジュアル完璧だ」と考えていました。

服装に投資したからには、実際に使わないともったいないと思い、これで参加していました。
と言っても、実際に私服で参加した面接は同じ企業2回。企業説明会は1回です。

最終的にはスーツで統一することにしました。
あまりにも悲劇を目の当たりにしたので。
それでは、私の身に起きた悲劇を説明していきます。

シンプルに浮きます。
それはそうです、なんだかんだ他の就活生はスーツで臨みます。
それが一番無難で失敗がないからです。本来そうするべきだと思います。

私自身思うのが、この「服装自由」という条件を、企業側の人間が理解しているのかという点です。
例えば、企業説明会の場合は、参加する企業の説明担当の方々は「服装自由」という条件を知らずに参加しているかもしれません。
そうすると、悪いとまではいきませんが、「あの人だけ私服だ」と印象に残ってしまいます。
次に、面接の場合でも、人事と実際に面接をする人間は違うので、意思疎通ができているかは分かりません。
メールを送るのは人事ですが、面接をするのは、その分野に詳しいベテランの40代くらいの大人です。
もしかすると、共有されておらず、勝手に礼儀悪いなと思われてしまっているケースがあるかもしれません。
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これだけでいいだろ