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富士通は25日、緊急事態宣言が全面解除された後も、オフィスへの出勤率を最大25%に抑えると発表した。社員の出勤を必要最低限にとどめ、原則在宅勤務を継続する。顧客などとの対面での面談や打ち合わせについても、オンラインなどによる遠隔での実施を推奨する。
海外や国内の遠方への出張も原則禁止とするほか、会議やイベントの実施もウェブを最大限利用するとした。富士通の時田隆仁社長は同日「固定的なオフィスや通勤の在り方についても見直す。制度やプロセス、社内システムもオンラインでの業務を前提としたものに変えていく」と表明した。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59551400V20C20A5TJ1000/ - 有能のみ出勤だろ
無能は在宅 - >>2
逆だ。
？の奴は出勤。 - >>2
有能な奴は、どこでも仕事をする。
無能は、会社で、上司も前だけで仕事のフリをする - >>9
セキュリティエリアのない仕事なんて、レベル低そうな仕事しか思い浮かばない。 - >>11
仕事を完全にデータ化出来たら
物理的な区分けは意味無いだろう - >>13
そもそもデータだけで仕事が回るのって限られた一部だけだろ？ - >>2
俺も逆だと思うｗ - >>2
無能は会社に行って仕事した気になってるんだよ - >>2
お前が無能で出勤させられることはわかった - なお派遣は100%出勤です
- 営業とかじゃねｗ？
机も普通より一回り小さくて、
自分専用の机もないような、
会社にいるなら営業してこい。
とかの人種の会社での居場所がなくなるだけだろw - 固定費削減
- うちの会社も低出社率を目指すって。
コロナ対策が社会貢献やホワイト企業をアピールする指標になった。 - このままリストラかな？
- 時代はテレワークだ、がんばってくれ
年内はずっとテレワークして欲しいな - 不自通は厳しい
- 高級ビルに入居しているのを見直せや！横浜三井ビルとか、その他地域のランドマーク
のビルに入居しているのを、通勤不便なオンボロビルに引っ越せ！
身の丈にあった勤務先にしろや！ - 社員の光熱費を使うから自社の光熱費浮いてウメェ！
こうですね？
- こういうのが当たり前になれば単身赴任がなくなりそうだね。
- どうせ本体だけだろ。ウチはそんな話全然無いぞ。
ラップトップなのに持ち出し禁止で在宅不可とかアホか。
セキュリティはワイヤーで固定するんじゃなくてソリューションでコントロールするんだよ。
人様にソリューション売っときながら自分たちがこれだから冗談にもならんわ。 - 俺が富士通の社員だったら半年くらい前の希望退職で辞めてるな！
- このままリストラかな
- 非常にリストラしやすい環境になりましたね
労働組合の赤い貴族の皆さんは、自分たちだけ助かったら良いとお考えですか？ - テレワークを強制するのもなんか違う
選択できるようにするのが正しいやり方でしょ - >>23
会社が自宅で結構オフィスに作業場所は用意してないと言ってるのに
無理やり会社来るの？ - >>25
オフィスもちゃんと用意しろってことだよ
これからの時期、家にいるとエアコン代がかかるようになるし - >>23
ルールにして強制にしないと馬鹿が無言の圧力を掛けてみんな出社する
飲み会と同じ - フリーアドレス制はかえって
感染拡大につながるからな
テレワーク一択だよな - テレワークをやったことのある「できる」現役世代はウェルカムだよ
引退世代には理解できないだろうね引きこもりもコドオジも、人生の引退世代です、念のため
- 教育済みの今いるスタッフはいいけど、新人教育はどうやってやるのかな？
仲間意識とか、外部にしゃべっていいことといけないことの線引きとか、
組織の壁を越えた社内調整とか、３密で何年もかけて過ごさないと体得できない
ものがあると思う。 - 馬鹿な役人から受けたボッタクリの仕事を下請けに投げるだけだからな
- 富士通とか、どうせほとんど客先常駐だろ？
- うわー出勤組のほうならいいけど、在宅のままなんて最悪だな。
- 「仕事は激務なんだよ、飲みにでも行かないとやってられない」
テレワークの最大の問題点は、このウソがバレることです
- で、用がなくなったら解雇通知もメールでさようなら
- >>36
逆もな
退職届をメールで出してさようなら
労使は対等だよ - >>1
出勤を必要最低限とか、オンラインなどによる遠隔とか書いてあるが、
「原則」在宅勤務とか言って、実は現場直行ってだけだったり。 - 在宅ワークは結果のみでしか勤務評価できないから大変だぞ
無能社員ほど出勤して上司に仕事してる感をアピール！ - 人員整理の前段階？
- 狭い家だとWeb会議中に家族の生活音が聞こえてきてウザイけどな。
- これから先、オフィスは常に借りっぱなしではなく、使う時に借りるスタイルになるだろうな
【企業】富士通、在宅勤務を継続 出勤率25%に
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