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日立 在宅勤務を標準へ コロナを機に新たな働き方に転換
2020年5月26日 17時24分政府の緊急事態宣言は全国的に解除されましたが、日立製作所は今後も在宅勤務を標準とした、
新たな働き方に転換する方針を明らかにしました。企業の働き方に一石を投じることになりそうです。日立製作所はおよそ3万3000人の従業員を対象に原則、在宅勤務としていて、
緊急事態宣言の解除後も感染対策として、ことし7月末まで取り組みを延長することを決めました。そのうえで今後、在宅勤務を標準とした新たな働き方に転換し、来年4月の開始を目指す方針を明らかにしました。
来月からは在宅勤務に伴う光熱費や、出社する際のマスクの費用などとして1人当たり毎月3000円を支給するほか、
感染のリスクが高いとみられる環境で働く従業員に1日当たり500円から1000円の手当を4月にさかのぼって
支給するということです。在宅勤務では従業員の成果を適正に評価することが課題になりますが、会社は職務に応じて賃金を決める
「ジョブ型」と呼ばれる制度を広げて対応する考えです。そして週に2日から3日は在宅とし、出社する人を半分程度におさえたいとしています。
続きはうぇｂで
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200526/k10012445681000.html - 残業代出さずに成果主義を導入出来るからな
- こういうのでいいんだよ
- 在宅できない部署との折り合いはどう付けるんだ？
さすがに不公平感出るだろ - >>4
外勤職は日当とか出るし、釣り合い取れるんじゃない？
製造現場は元々採用ルートや給料レベルも違うだろうし… - 設計とか家でできる？
- 日経225企業なら
自己申告で勤務時間と残業代請求できるからいいよな
たいていは会社と上司のチェック入るからゴマかしは難しいけど。 - すげえ
もう通勤で汗だくにならなくていいんだね - 営業、経理やIT部門はまだいいけど機械系エンジニアや現場の人間はリモートワークにしたら成果出せなくなっちゃう
そのあたり日立はどうしてんのかな - 在宅ワークのやつらの給料さげろよ
現場にまわせ - si部隊は大半が常駐のイメージだけど
- 在宅のやつらずるいで給料下がるのは既定路線w
- >>12
それを言ってる奴って暗に
「自分の通ってるオフィスは成果にも繋がらないし、ただの苦痛だ」
って言ってるだけだよな。 - なんで自分の給料上げろじゃなくて他人の給料下げろになるんだよ
心から貧乏だな - ウチの嫁さんも通勤したくないって駄々こねてる
- 痴漢おじさん激おこ
- せっかく富士通がやってる感出してたのに日立に持っていかれたな
- 現場の奴からしたら社内作業の奴に不公平感あるしお互い様だぞ
- 最初から極力経済動かしたいって必死だったからそりゃ感染者出したくないもんな
- 光熱費手当て支給はいいな
- 光熱費手当はないと夏場冬場キツいからな
- せっかく金かけて整備したんだから
元は取りたいってあれだろ - 通勤費削れるから光熱費とか手当は余裕で捻出できる
- >>23
週2出勤なら2/3ぐらいまで通勤費下げられるか - 周辺の飲食店が死ぬことになるな
- 外回り営業も在宅可能なんかな
- 光熱費、通信費も本人持ちだろ？さすがに会社支給のスマホでテザされるくらいなら固定引いてもらった方が安くなるだろうし。
とはいえ色々差っ引いても会社側がお得なんだろうな - 今は机を千鳥にしたりしてるけど落ち着いたら大幅にスペース返そうと計画してるな
- ほーん、やるじゃん
- 派遣さんは出社してねw
- 通勤費が出なくなるで
- 生産性大して下がらないし社員のモチベアップしてるし無能を擬似自宅待機にできるしいい事ずくめ
- 派遣はテレワーク対象なんだが請負は対象外だから、請負の面倒みに出社するのつれえわ
- え？日立だけど来週から週2、3出勤なんだけぢ
【在宅勤務】 日立など大手企業、今後も在宅勤務継続！コロナで勤務の仕方、大転換へ
嫌儲
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