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60歳を迎えた翌月、給与明細を見ると勤務内容は変わらないのに基本給が6割減っていた。国が推奨する「同一労働・同一賃金」。
高裁で審理中の自動車学校訴訟で争われているのが、定年後の賃金減額がどこまで認められるのかというテーマだ。
働く現役世代の高齢化が進み、労働力確保と賃金体系のバランスはますます難しくなっている。18万円→8万円
愛知県に住む男性（70）は30年以上、自動車学校で普通自動車の講習や学科などで指導に当たってきた。60歳で定年となり再雇用された直後、
給与明細を見て仰天した。勤務内容や時間はほぼ同じなのに、月額約18万円だった基本給は前月から10万円近くカットされ、8万円ほどになっていた。
1万3千円の家族手当もゼロになった。基本給は1年後にさらに減り、定年前の4割の水準となった。「家計への負担が大きく預貯金を切り崩して生活費に充てている」。
厳しい生活を余儀なくされたのは、翌年に定年を迎えた同僚も同様だった。労働組合が定年後の待遇改善を求めたが会社側は拒否した。男性の給与は大幅に減った（写真はイメージ）
「年金などの受給が見込まれるから減額してもいい、ということにはならない。ましてや私たちには長年培ってきた豊富な知識や経験といった付加価値がある」。
https://www.nikkei.com/telling/DGXZTS00009360X20C24A2000000/ -
60-70のバブル年功序列世代は本当にゴミだな
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X民「若者の職を奪ってるって自覚ある？ｗｗｗ」
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>>3
若者が無能で使えないからな -
>>3
自民が働けといってるんで -
そりゃそうだ
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貰いすぎてたのさ
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再雇用が実質企業年金みたいなもんだろ
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根本的に同じ仕事させるのがおかしいんだけどな
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ここらのベテラン居なくなったら詰む自治体多いだろうに
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高齢で同じ職場に再雇用ってプロスポーツ選手なら減俸濃厚シチュエーションじゃね？
能力あって見合う給料欲しいと思うなら他所に行くべき
流動性からしか給料増は望めない -
労働時間短くならんのに安いのか
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嫌なら辞めろよ
金あるくせに暇つぶしで働くなよ -
>>12
金ないから働いてるんだろうが
元々月給18万やぞ？貯金だって少ないに違いないのに -
今まで渡し過ぎてた分が減っただけ
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翌年の税金対策だろ？最長1年って
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教育係として再雇用するべきだと思う
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いやほんとあれは割に合わんぞ(´・ω・｀)
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同一労働を提供できなくなってるのが問題なんだろ
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そんだけ減るってことは労働時間減ってんだから
妥当では？ -
>>18
減ってないぞｗ
定年前と全く同じ業務してんだよｗｗｗ -
>>18
ここまで減るなら勤務時間の問題だな
実際再雇用組はフルタイムで働かないことが多い -
>>18
本文読めよ間抜け -
ひどすぎるだろ。８万て頭おかしい
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高給取りだったのかと思ったら、これは酷いわ
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二種免許持ってるんだからタクシーとか他にやれる事あるんじゃないのか
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いや8万ってさすがに最低賃金下回ってるやろ
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安倍を放置したツケ
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企業「え、じゃあイラネ」
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嫌儲のボリュームゾーンである40代も
あと20年すれば直面する問題 -
企業側「分かりました、現役時代を再雇用者の賃金に合わせます」
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>>28
日本郵便かな？ -
>>1
これを許すと若者も買い叩くぞ
元は年金が減額されるから、減額しない範囲に収めるために再雇用の給料安くしたはず
高齢者も労働力として当てにする現在では、年金減額せず稼げる奴は働きてもらった方が良い
働けるうちなら旅行など消費にも使われるからな -
単純に足元を見られてるよな
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ネトウヨの老人ナマポ切り捨てスレ
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70歳になってもフルタイムで働かないといけないと思うとゾッとする(;´･ω･)
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やめれば？
義務でも何でもないし
時間があるから働いてるんだろ？ -
基本給18万って人生終わってる
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職場で７０超えた奴がいるけど
口だけで仕事してねぇからな、自分は全部やってると言ってるけど
実際はしてないっつーね、お前が判断することじゃねーから
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