- 1 : 2024/11/26(火) 18:56:44.18 ID:5zjj31Mq0
-
- 2 : 2024/11/26(火) 18:57:03.76 ID:e9MNjeGp0
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少子化ますます進むな
- 3 : 2024/11/26(火) 18:57:21.06 ID:sZzhi2+TH
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バイデン政権終わったからこの辺の圧力も無くなりそう
- 4 : 2024/11/26(火) 18:57:31.48 ID:R/KO7abS0
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おま●こウォッシングだ！
- 5 : 2024/11/26(火) 18:57:37.57 ID:I9JnPfYO0
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ま●ことかいう何もできないゴミ
- 6 : 2024/11/26(火) 18:57:53.31 ID:nqiXmIMI0
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未婚おばさん置いとけ
- 7 : 2024/11/26(火) 18:57:56.06 ID:rB6Ioyac0
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まんまん🐍来てくれー！
- 8 : 2024/11/26(火) 18:58:09.55 ID:w8IKxoL50
-
意味のないルールだよ
日本潰す気でしかないの？
- 10 : 2024/11/26(火) 18:58:44.66 ID:ikL2yiNTd
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男女比8:2の弊社はどーすんのこれ…
- 11 : 2024/11/26(火) 18:58:46.46 ID:kMKlu7jH0
-
マジで使えんからなｗ
- 12 : 2024/11/26(火) 18:58:53.54 ID:RAns59000
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>>1 馬鹿なことやってねーで優秀なやつを管理職にしろよぼけ
どこまで女甘やかして社会停滞させる気だよごみ
- 57 : 2024/11/26(火) 19:10:02.28 ID:Af93k49x0
-
>>12
いくら女を優遇しても男が「まあいいじゃんそういうの」で済ませるからなぁ…
男が女を甘やかすのが悪いよ
- 63 : 2024/11/26(火) 19:12:34.66 ID:NKn90tTL0
-
>>12
優秀なやつを管理職にしちゃいけない
年長者を管理職にすべき
- 13 : 2024/11/26(火) 18:59:08.05 ID:F/Fmol+ud
-
ダイバーシティ室みたいな喜び組が乱発されるんだろ
- 14 : 2024/11/26(火) 18:59:11.89 ID:reRONq5z0
-
役員に優先して採用される性別
- 15 : 2024/11/26(火) 18:59:40.15 ID:GwxRvDZI0
-
心が女の男性を管理職にすればいいんだ
- 16 : 2024/11/26(火) 18:59:57.43 ID:naZd5h+s0
-
マジで仕事遅いメールの返信だけ早い
- 17 : 2024/11/26(火) 19:00:06.24 ID:fbv6sGZa0
-
まあええんちゃう？偏りがあるのはよろしくないし
- 18 : 2024/11/26(火) 19:00:42.74 ID:JSvZpKmd0
-
うちは50以下の零細だから関係なかった
- 19 : 2024/11/26(火) 19:00:46.32 ID:yGcJLnxT0
-
障碍者枠か
- 20 : 2024/11/26(火) 19:01:00.39 ID:tjUFL1Ef0
-
強制的に役職につける→役職になれるレベルではない無能で業務が回らなくなる→地獄
マジでこれクソだわ
確かに男性社会で女性が嫌がらせされてる事実もあるが
女性という性別の時点で無理な業務があるのに無理に役職につける意味が分からん
- 21 : 2024/11/26(火) 19:01:06.55 ID:yGcJLnxT0
-
障碍者って管理職の割合は定められてないのか
- 22 : 2024/11/26(火) 19:01:25.98 ID:kV84JjkD0
-
ええやん
- 23 : 2024/11/26(火) 19:01:33.58 ID:L/j9iMAG0
-
男の管理職比率も義務付けろよ
ほとんど女しかいない会社もあるだろ
- 24 : 2024/11/26(火) 19:01:36.81 ID:IbIxcoal0
-
マジで要らねえ
- 25 : 2024/11/26(火) 19:01:42.36 ID:0MtP/Iob0
-
去年、ノーベル経済学賞を史上初・女性単独で受賞したゴールディン女史の研究成果で女性の社会進出が進めば進むほど少子化が早まるし女性に男性レベルの仕事を任せるのは基本的に無理ってデータ付きで発表してたのにな
結果が出てるのに女性の地位向上に性を出して仕事も出来ないのに女性管理職増やそうとしてんの最高に日本って感じ
- 26 : 2024/11/26(火) 19:02:38.42 ID:k/UcHrk2H
-
👩役職をあてがえ!!
- 27 : 2024/11/26(火) 19:02:39.42 ID:cN2aa/ikH
-
仕事が出来ない女性は必要ない
- 28 : 2024/11/26(火) 19:02:43.64 ID:hGLYXRTF0
-
公表だけじゃん
0回答するだけや
- 29 : 2024/11/26(火) 19:02:50.23 ID:sGtALi270
-
そうでもしないと永遠と男ばっかりだしな
- 33 : 2024/11/26(火) 19:03:35.32 ID:D5gGKKfg0
-
>>29
今年のMリーグにま●こ同士のコンビ0だったけど
強制的にま●こ枠でも作るのか
それは男差別だと理解しとけ
- 30 : 2024/11/26(火) 19:03:02.59 ID:D5gGKKfg0
-
>>1
安倍が作ったま●こ枠がこの国を衰退させる
結果の平等なんてサヨクそのもの
- 31 : 2024/11/26(火) 19:03:26.36 ID:cQsV860P0
-
その代わり産休無しとかするの？
- 32 : 2024/11/26(火) 19:03:27.74 ID:yiVdEAlA0
-
デジタル庁新設不可避やね
- 34 : 2024/11/26(火) 19:03:39.35 ID:o/SiKWFI0
-
能力があるのに女性というだけで役職に就けなかった人はいくらでもいるからな
そういう人が正しく力を振るえる立場になるから社会にとって大きくプラスだよ
お前らの会社だって無能なチー牛がモテない腹いせに有能な女性社員を不当に扱ってるだろ？
- 39 : 2024/11/26(火) 19:04:34.51 ID:D5gGKKfg0
-
>>34
本当に優秀なま●こが埋もれている
そいつらヘッドハンティングしてま●このみの企業作ったらどうかね
- 48 : 2024/11/26(火) 19:06:02.74 ID:rLLywcZSr
-
>>34
パワハラ・セクハラ怖くて雑に扱えんわ
- 54 : 2024/11/26(火) 19:08:23.25 ID:0MtP/Iob0
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>>34
去年、ノーベル経済学賞を史上初・女性単独で受賞したゴールディン女史の研究では男性との出世争いを生き抜いた生え抜きの女性は凄い優秀とされてたね
ただ数が絶望的に少ないのと能力もないのに推薦で幹部になった女性のせいで埋もれてるってなってたけど
- 35 : 2024/11/26(火) 19:03:47.63 ID:ikL2yiNTd
-
男女平等で生きてきた今の世代に下駄履かすんじゃなくて、男尊女卑の恩恵を受けた世代を降格しろって
今の世代の男が割を食うんだわ
- 37 : 2024/11/26(火) 19:04:30.62 ID:pMKG3yUm0
-
また無能なバカ万個が会社に迷惑かけんだろうな
追い出してえなあ
- 38 : 2024/11/26(火) 19:04:33.75 ID:iNaMg6nb0
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101匹マンちゃんって言いたいだけのやつ
- 40 : 2024/11/26(火) 19:04:35.53 ID:IoRAwzxu0
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残業代出ないけど管理職なんだから結果出してね^^
- 41 : 2024/11/26(火) 19:04:43.56 ID:B+1z//Yo0
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101匹マンちゃん
- 42 : 2024/11/26(火) 19:05:03.77 ID:mbvB7gM+0
-
悪法すぎる
- 43 : 2024/11/26(火) 19:05:22.08 ID:mbvB7gM+0
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じゃあ女しかいない会社に男をいれろよ
- 51 : 2024/11/26(火) 19:06:56.20 ID:tqQP5Emmd
-
>>43
女性「？嫌に決まってるじゃんｗｗｗ」
- 44 : 2024/11/26(火) 19:05:29.39 ID:vBekLJrv0
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これ憲法違反じゃね？
- 45 : 2024/11/26(火) 19:05:36.58 ID:oYHJnQC/0
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女がなりたいのかという問題が大きいだろ
- 46 : 2024/11/26(火) 19:05:42.56 ID:RJOtLvXGM
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無能が名ばかり管理職になる→現場が苦しむ
こればっかりだからやめろよ
- 47 : 2024/11/26(火) 19:05:46.86 ID:DF7UxDuc0
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規定数って何だよ 最低でも管理職の半数 産休育休合わせてトータル10年分の有給休暇も付与するべき
- 49 : 2024/11/26(火) 19:06:31.41 ID:Wi7G6qtf0
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無理やり管理職やらされる女性も、その下で働く人もみんな不幸になるだけやん
病むだけやで
基本、女に管理職は向いてない
もちろん中には出来る人もいるけど
- 56 : 2024/11/26(火) 19:09:35.76 ID:D5gGKKfg0
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>>49
今までも本当に優秀なま●こなら出てきたからね
サヨクの失敗から何も学ばなかったのが糞フェミニスト
- 52 : 2024/11/26(火) 19:08:03.48 ID:17avB7gg0
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管理職は比率じゃなくて能力で決めさせろよマジでやめろ
- 53 : 2024/11/26(火) 19:08:17.85 ID:rLvvC3jb0
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実は会社にいる時だけ性自認が女性になるんです＞＜
- 55 : 2024/11/26(火) 19:08:25.04 ID:klZ43tIE0
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なおケンモメンは無職の模様
- 58 : 2024/11/26(火) 19:10:57.86 ID:U/BBUs+E0
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これはこれでパワハラじゃん
- 62 : 2024/11/26(火) 19:12:20.23 ID:tqQP5Emmd
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>>58 「能力に対して過小な要求」
「能力に対して過大な要求」
両方パワハラだからな
管理職させても事務員させてもアウトｗｗｗ
- 59 : 2024/11/26(火) 19:11:38.76 ID:GCo2+zIi0
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お局様が実質権力もったら終わりやろ
- 60 : 2024/11/26(火) 19:11:46.68 ID:qLf+JUBv0
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「何よ！女なんですけど！？辞退わよ！」
これが現実
- 61 : 2024/11/26(火) 19:12:12.80 ID:Jg1/1lwo0
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この制度で優遇された女性管理職が現場のバイトも職員も他の管理職もみんな困らせてたよ
本人もテンパっててある意味可哀そうだったし誰も得してない
- 64 : 2024/11/26(火) 19:13:02.85 ID:ndGKe96A0
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中小企業に出来るわけねえじゃん
よしよし順調に自滅の道を歩んでいるな🤗
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