秋田県「外国人さんが必要な理由、2040年には約2人に1人が65歳以上、産業を支える人がいなければ衰退が加速」…保守笑は対案出せないの？

企業に新たな動き「さすがにまずい」　外国人労働者が全国最少の秋田
https://www.asahi.com/articles/AST8F11T5T8FOXIE05VM.html

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秋田の外国人労働者、増加しても解決しない人手不足の真実
https://rin-sousei.com/info/gOCO7k8M

おはようございます！
秋田の外国人労働者、増加しているのに「足りない」現実とは？
秋田県の外国人労働者数は 3,536人（前年比11.9%増） で過去最高を更新。しかし、東北6県の中では 最も少ない水準 で、全国的に見ても外国人雇用の進展は遅れています。

◉ 現状：増えているけど、なぜ足りない？

秋田では 技能実習生（48.2%）が大半 を占めています。彼らは 期間が終われば帰国 する仕組みで、長期的な人材不足の解決策にはなりません。
また、外国人労働者が多い業種は以下の通り：
• 製造業（39.5%） → 低賃金・単純作業中心で、定着しにくい
• 卸売・小売（10.9%） → コミュニケーションの壁が課題
• 医療・福祉（9.8%） → 介護職の外国人は増えているが、待遇や職場環境の改善が求められる

◉ なぜ秋田の外国人雇用は進まないのか？
① 人口減少による経済縮小 → 企業が外国人を雇う余裕がない
② 外国人にとって魅力がない？ → 給与水準が低く、都市部へ流れる
③「労働力」として扱われる現状 → 技能実習生制度の課題（低賃金・帰国前提）

◉ 外国人受け入れが必要な理由
• 秋田の労働力不足は深刻 → 2040年には 約2人に1人が65歳以上
• 地域経済の維持 → 産業を支える人がいなければ、衰退が加速
• 新たな価値創造 → 多文化共生がイノベーションや地域活性化の鍵

「外国人労働者＝単なる労働力」ではなく、「地域を共に支える仲間」として迎え入れる仕組みづくりが急務 だと考えます。