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新型コロナウイルスの影響などで、6月までの半年間に早期退職や希望退職を募った企業が急増しました。民間の調査では、すでに去年1年間の件数を上回り、業績の悪化で人員削減に踏み切る動きも出ています。
民間の信用調査会社、東京商工リサーチによりますと、ことし6月までの半年間に、早期退職や希望退職を募集することを明らかにした企業の数は41社で、対象者は7192人となっています。
去年1年間の35社をすでに上回っています。
また、半年間で40社を超えるのは2010年以来です。
業種別では「アパレル・繊維関連」が6社で最も多く、「小売り」、「電気機器」、「自動車・造船関連」がそれぞれ4社となっています。
免税店を展開するラオックスなど、新型コロナウイルスの影響で、業績が厳しくなったことを理由に人員削減に踏み切る企業が8社にのぼっています。
また、コンビニ大手のファミリーマートが24時間営業の見直しに伴って、サッポロビールが人員配置の適正化のためとして、早期退職を募集しています。
調査会社は「新型コロナウイルスの影響で、業績が厳しい企業が幅広い業種で増えていることから、早期退職や希望退職を募る動きは今後も増えそうだ」と話しています。
2020年7月4日 3時58分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200704/k10012494931000.html - 退職金出るようなホワイトはいいよな
- いくらでも仕事あるよ、ロクな仕事がないだけ。
- 世の中、不要不急のモノで溢れてる事にみんなが気づき始めたからな。
- 退職金も出せずに潰れる会社が、これから続出することは必至だからな
目先の効く奴はそうするさ - 目端な
- うちも11月で新規の仕事がなくなる
リーマン時よりひどいから、10年ぐらい求人0コースだわ - どこの辞書にも 目先が利く も出てるぜ 知ったか先生 笑
- 逆に仕事増えて残業地獄なんだが？
- 安定がいいならエッセンシャルワーカーだっけ、必要とされる仕事すればいい。
- 消費税増税が一次要因だという事を忘れてはいけない。 新コロナでカモフラージュされている。
- 経団連は理系アジア人を増やすつもり
理系の連中も賃下げを覚悟しておけよ - >>12
その理系アジア人に日本人は使われるようになるよ
経団連ですら能力低いからな
彼らの下でこき使われることになる
儒教とかやってるの日韓ぐらいのもんで
老害のマウントみたいな土人的価値観とか通用しないからな - 割増退職金が出るならやめても良い
- うちもやってくれ
そろそろ辞めたい - 副業が軌道に乗ってきたから、割増貰っても辞めたい
- これ出るとこはマシってことだおね？ 飲食とか観光とかもう絶望でしかない
- 来期見通し悪いのに開発事項が増えてる。
しかもこの先半年でさらなる災害と大暴落がくるっていうのに。 - 雇用を守れ！
早期退社、希望退社にシフトせよ。 - 仕事がないなら仕方ないだろう
社内ニートだから - 日本もレイオフ導入しないと駄目だろう。
- 早期退職募集を待ってるけどやる気配なし
これ以上削減すると人がいなくなるかwww
でももう辞めたいんだよな - ぶっちゃけ派遣切るより無駄な正社員切るほうが良いんだけどね
- >>23
組合や法的に問題なければ妖精さんをクビにするチャンス！ - >>23
これからの主軸は有能なパートの長期雇用
正社員の権利は強くなりすぎて
雇わないほうが〇
経営者たちはとっくに気付いているよ
【企業】企業の早期退職や希望退職の募集が急増 新型コロナの影響も
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