-
女性正社員６割が管理職「ノー」
2020.08.12(Wed)
https://www.daily.co.jp/society/human_interest/2020/08/12/0013596971.shtml - 大企業で働く入社５年目の女性正社員のうち管理職への意欲を持たない女性は５９・２％を占めることが１２日、
独立行政法人「国立女性教育会館」の調査で分かった。
男性（１２・１％）の５倍近く。政府は成長戦略の柱に据える女性活躍の一環として、積極的な登用を掲げるが、仕事と家庭の両立への不安が壁になっている。
正社員８００人以上の企業を対象に毎年インターネットを通じて調査している。入社１年目から意識の変化を聞き、今回は入社５年目の男女７２６人が回答した。
管理職志向を巡り「目指したくない」と答えた女性は２５・６％、「どちらかというと目指したくない」は３３・６％だった。
- でも給料は同一ね！
- そらそうよ
管理職はプライベートや家族のための時間なんてゼロになる
家族捨てれる奴にしか務まらん - おかしいな
けんもーの話だと家庭も持たないやつは信頼されず昇進もさせないらしいが - 20万以上給料上がるとかじゃなければないわ
- まんさんは仕事なんて適当にやりたいって意味だろ
- 日本マクドナルドのカサノバも言ってたな
日本の女性は管理職になりたがらないって - >>8
だーかーらーその理由を解き明かしてこう法律や制度を変えよましょうって建設的な話できないの？
何がマクドナルドのカサノバも言ってただよ そんな誰が言ってたかなんて関係ねーじゃん - >>9
典型的なまんさんのレスで草
だーかーらー - >>9
だーかーらーその理由は男に寄生して楽に暮らせるのにそんな苦労することないでしょ？
なんで頑張って働かなきゃいけないの？
つまりあーしらが目指すんは専業主婦なんだからー - >>9
女が管理職をやりたがらないのに無理やりやらせるの？
人権侵害もいいとこだな - 男だけど管理職なんかなりたくないわ(´・ω・`)
やりたいやつだけやれ - 外国人なら女の社長とか首相とかいるよな
ジャップ女は無能のくせに態度だけはデカイ - 女は責任を取らないからな
- >>12
安倍批判やめーや - そのくせ仕事に対して
あーだーこーだー
的はずれな意見を述べるのが
マンさん - スレタイの管理職ってマネージメントの教育を受けた専門職じゃなくて職場の長ってことだよな？
そりゃまんさんはなりたくないだろうさ
- 管理職に就いたところでたいした昇給なんかないだろ
- 男が家庭支えるから安心して稼いでねってのもダメなんだから上がるわけないよね
- これ男もそうじゃないの
中間管理職は悲惨 - そりゃダブルワークやってたら管理職やらない側が家事の負担重めになるからでしょう
二人とも管理職になったら誰が家事を負担するのかって話になってきてしまう - そして今の日本社会においては男性は女性の給与が増えても家事を分担できないパターンが多い。(能力的・やる気的に）
結婚している女性はフェミニストのように女性権利のために戦う！とかやる前に自分の生活があるわけで
管理職に昇進してもメインの稼ぎ頭よりも給与が高くなることはまずないから、
家事負担は変わらず労働量だけ増える結果となり、昇進を望まない事例が頻発しているのではないか。 - 男もそうだろ。
だいたい管理職=長時間だし
魅力ない。
高給払って海外のモチベ高い人にやってもらいなさい。 - これで賃金、待遇だけは男女平等にしろだからな。
- 女性が管理職になったら代わりに男性が育児、家事して許される社会なの？
そうじゃないよね？ - >>24
許すかどうか決めるのは社会じゃなくて各々の家庭でしょ - 男だけど管理職にはまったくなりたくない
- 男でもそうだろ
中途半端に昇進しても
給料大幅に上がるわけでもなく休暇も自由に使う所か増えないし - ま●この仕事に対する姿勢なんて
楽チンで給料そこそこで定時に帰れてさっさとスイッチ切り替えてオサレ飲食店寄って映えるインスタあげてナイトプール行ったり、はたまた時に腐ったりもしながら刀剣乱舞にはまったり、只ひたすら面白おかしく暮らしたいってだけの事だもんな
遊ぶことしか考えてないんだから責任ある立場なんて肉体的にも能力的にも無理無理
( ´・ω・` ) - 平として会社の待遇改善を訴えて
給料や休暇増やしたほうが自分の為になるしな
そういった需要を労組は汲み取らんと - これは嘘 リンク見たけど5年目社員に聞いても仕方ない まだ家庭両立とか夢を見れる頃だから
普通は結婚出産でそういう気持ちが薄れていくけど仕事を優先して高齢独身になった詰んだ女性の
管理職志向は寧ろ男のそれよりずっと強い 両立なんて許せないから若い女性には好かれない人が多いけど - まず管理職が報われないのをどうにかするべきだな
男女不平等（笑）はその後の話だ - >>32
定時は当然として
それ以上の休暇はほしいなぁ
給与はそのままでさテレワークできる所はそれで補っているんだろうか
- >>32
管理職が報われないそれって管理能力が無いからでは？
- >>36
幹部候補生学校みたいなので鍛えられねえの？キャリア様はそういう事やんだろ？
俺みたいなのは適当に風に流れに流されるまま適当にやるぜ - 会社員のサービス残業には厳しくなったみたいだけど結局そのしわ寄せが管理職に
行ってるんだろ？ - 結局給料格差って女自身の問題なんだよね
女自身がどうにかしないと - 楽に飯が食える程度で会社に飼われてぶくぶく太るのが1番楽だわ
27だけど真理に気づいたわやってられねぇけど家賃補助である程度の衣食住が保証されてるようなもんだし適当にやるわ - >>37
お、いい心構えだ
仕事のやりがいは、どれだけ手を抜けたか - 他人に勝ちたい、権力を振るいたい
ていう本能的なエネルギーがないと
面倒なだけだからな - これでフェミが男と女の年収が女が低いっていうんだから
まじでやめて - キャリアウーマンより専業主婦になりたい女のほうが圧倒的に多い国で女性の管理職を増やせと抜かすフェミニストw
- もっと土方やトラック運転手も女性を増やさないと
働く女さんの６割｢管理職なんて嫌｡男がやれ｣ 男性の約５倍の回答でこりゃ女性の賃金も上がらないわ
嫌儲
コメント