東北６県の女性管理職微増、８．９％　全員男性の企業なお半数近く

東北６県の企業で管理職に占める女性の割合は２０２０年度、前年度より０．６ポイント上昇して８．９％となったことが、帝国データバンク仙台支店の調査で分かった。一方、管理職が全員男性の企業は半数近い４５．１％を占め、女性の登用が進んでいない現状が表れた。

　県別の女性管理職の割合は表の通り。岩手を除き全国平均（７．８％）を上回った。業種別では不動産が１７．６％で最も高く、小売り１５．７％、サービス１５．２％と続いた。一方、運輸・倉庫（２．０％）や建設（５．６％）で割合が低かった。

　女性管理職の比率別の状況はグラフの通り。女性管理職が「３０％以上」の企業の割合は８．４％と前年度から０．８ポイント減少。「０％（全員男性）」も１．８ポイント減り４５．１％となった。

　東北の企業で役員に占める女性の割合は１．０ポイント増の１１．８％で、全国平均（１０．８％）を上回った。

　女性の活用や登用を進めている企業は６．１ポイント減の４１．７％で、前年度までの増加傾向から一転した。進めていない企業は４３．５％と６．３ポイント増え、進めている企業を上回った。

　活用や登用を進めている企業に効果を複数回答で尋ねたところ、「男女にかかわらず有能な人材を生かすことができた」が７０．０％で最多。「多様な働き方が促進された」「女性の労働観が変化してきた」が各２６．５％で続いた。

　仙台支店は「女性管理職や役員が今後増えると見込む割合も減っており、女性登用に向けた動きが鈍化してきた」と分析した。

　調査は７月１６～３１日、東北の１６１３社を対象に実施。有効回答は８２３社（５１．０％）。

河北新報　2020年09月03日 木曜日
https://sp.kahoku.co.jp/tohokunews/202009/20200903_72002.html