- 上司がパワハラ
- 部下もパワハラ
- お互いの悪口がトレンドになってる
- パワハラもパワハラ
- 女上司からセクハラされる
- 先輩が頭おかしい
- 仕事を干されてる奴が業務中サボってる
- ため息しながら仕事してる
- パワハラとセクハラ
- 「お先に失礼します」
社員A「（ﾁﾗｯ）」
社員B「…」
社員C「…ｽ」 - >>10
Cええやつ - >>10
これ - >>10
ええやん
挨拶怒号でやらされるよりマシ - 挨拶に返事がこない
- タイムカード上は毎日同じ時刻に出勤退勤してる
- 誰かの失敗を普通に名指しでみんなの前で発表
- OJT
- >>15
ロクな教育も資料もないくせに自分で何とかしろの精神よ - 隔週土曜日出勤
- 休暇＝サボりと思ってる上司
- ブラックでは無い
- >>18
せやな
まぁ公務員ワイの職場やけど - 勤務開始時刻の30分前には出社
- 家族経営
- 超体育会系、ヤクザよりヒドイで
- 朝礼、中礼、終礼全部ある
- 他人への不満が朝会で普通に出てくる
- 毎朝職場の教養
- 勤務時間より少し前に朝礼があるところは辞めとけ
- ほんま腐ってる
- 公務員は仕事って割り切らなきゃね
- >>29
暇すぎてみんな相手の粗探しやで - 労務費、人件費を悪と考えてる経営者や上司がいる会社
ワイの前勤めてた工場や ３ヶ月休み無くて休日出勤はほとんどサービス出勤や
平日は毎日始業1時間前サービス出勤や - 朝の出勤で職場に近づくにつれて頭痛くなる
- 帰りの会で上司にミスをみんなの前で発表される
- >>32
あるある - 経理部長(社長夫人)
- 常にいないやつの悪口
- 割り切ってるやつが集まればそうなるわな
- 安全標語読むだけの無意味な安全ヨシしちゃう
- >>38
2カ月に一回くらい上司がパワハラ研修みたいなのに参加してるんやが、一体何を学んでるんやろなぁ - 謎の差別シフト
- なぜかパートのおばちゃんが権力持ってる
- 毎朝朝礼で古臭い社訓を唱和
- ホワイトな環境でも人間関係終わってるとほんと辛い
- 当たり前のように有給は取らない風潮
あったとしても勝手に使われる - バッテン🙅♂
- ワイ「せんぱーいっOJTってなんの略なんすかねぇー」
先輩「ｱｯｱｯｱ」 - というかプレッシャー与えることしかしない役職って要らんやろ
ロクに仕事の質を底上げせんくせに失敗したらブチギレルだけとか
- 東証1部の方がパワハラ酷そう
ジャスダック辺りが自由そう - >>49
ピンキリやのになに意味不明なこと言ってるんや - 今のブラックって有給強制5日ってどうなってんの？
ワイの元上司は有給申請して出勤してる(？)って言ってたけど - >>50
祝日に勝手に使われる - 朝礼で怒声
- >>51
一部上場でもガチであるよなこれ - >>51
今日喧嘩一歩手前までいったわ - >>51
体育会系上司に糞みたいな理由で怒鳴られてストレス急激に溜めすぎてぶっ倒れた事あるわ
ちな一部上場の工場 - 仕事中暇そうにyahoo見てるおっさんを横目に
無茶振りされた仕事で係長に叩かれる3年目の若手達よ - 挨拶が返ってこない
- 事務のババアが社内で権力持ってる
- >>56
私はああならないって言ってる娘がああなるのホラー - 朝礼で社員がスピーチ
- >>59
なにがあかんのや？ - 1人頭の悪い女主任がいてそいつの周りがクズばかり
- 毎日終電近くまで残業
マジで糞だったわ - 挨拶返ってこない
人によって態度変わる
気分によって態度変わる
質問相談したら怒られる - また自殺しそうな番組やってる
- 無能が許されている
儲かってんだか努力が認められないバカがとくするアンケート会社なんだか - >>65
公務員きたら発狂するで
そんなんばっかり - 研修初日から残業
- 朝始業より４０分早く来て仕事する始業時間５分前にはタイムカードを押しす
残業は一時間しか認めてもらえないからタイムカード切ったあとも仕事片付くまで仕事 - アットホーム
- 社員の駐車場に軽しか停まってない
- 朝礼がある
- 毎回残業は申請制
- >>74
残業は所属長の許可が必要ってのは法律的には間違ってはないで - 係長「ワイ！Aの仕事これどうなってるんや！」
ワイ「どうっすかね。本人に聞いてください」
係長「ﾁｯ」 - 最敬礼は90度
- 客先からのクソみたいな要求が多々あること
クソみたいな職場にありがちなこと
なんJ
コメント
>>ロクな教育も資料もないくせに自分で何とかしろの精神よ
ばか「俺が新卒の時にはそんな説明とか受けたことがない」
んー、入社したペイペイに勝手なことさせるんですかねぇ？
普段社員の提言や忠告に耳を貸さないくせして朝礼で問題意識をもって業務の改善になるような話が上がってこないって嘆く矛盾
パワハラよりもパワハラする人間を処分しない組織とお粗末な社内制度と管理者