- 係長昇進の時に「将来的に管理職やる意思はありますか？」って確認したじゃん
「やる意思はあります」って答えたじゃんあれ嘘なの？
- 嘘やで基幹職にメリットないで
- ちゃんと予算かけて管理者教育してるか?神頼みじゃ管理職生まれないよ。
- あの時はあったけど今は無いってだけっすよ^^;
- (その時までに待遇が良くなってれば)やる意思はある
- 金は欲しいが責任はいらない
言わないとそんなことも分からないの？ - >>6
なら最初からやる意思ないですって言っておけばよかったのに - >>8
言わなきゃ金貰えないじゃん
企業のお偉いさんなら言葉の裏くらい読めよ - だってそう言わないと上げないじゃん
- 責任増えても給料上がらないじゃん
- 毎日同じスレたてて楽しい？
- ＋1万円で大きな責任が与えられます
更に定額制プランに切り替えられます
なお今抱えている業務はそのままやってもらいますお得感ゼロ
- 数年たてば考えぐらい変わるだろ
- 係長のコスパがいいからでは
- 管理職ってそんなに責任重大で大変なのか
- 私jkだから知らないんだけど係長って管理職じゃないの？
- >>16
組織によるけど、普通は違う
一般的には課長から管理職 - もちろん「管理職は嫌です」って答える奴は係長にすら昇進させんよ
当たり前
- 残業代なくなるのは大きい
- 係長も管理職じゃないの？
- だって管理職になっても給料対して上がらないし仕事だけは増えるし部下からは嫌われるしいいことないじゃん
- 嫌われるようなことするからだろ
- 管理職が楽しいように見えない
そもそも必要なようにも見えない - これからは全社員管理職化もありえる
あまりにも会社有利すぎる - むしろ入社面接のときは
「御社で働きたいんです！頑張ります！！」
って言ってたのに入社したら
「働きたくない、頑張りたくない」
ってなるのはなんでなの？ - >>25
建前と本音が違うから
日本企業 「みんな係長昇進の時は将来的に管理職になるって言うくせに、いざ管理職の打診すると拒否する」
VIP
コメント