- 1 : 2024/09/06(金) 11:01:59.35 ID:Q36o5U1A0
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- 2 : 2024/09/06(金) 11:02:32.63 ID:QBKeMvrR0
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一体なぜ…
- 3 : 2024/09/06(金) 11:02:42.32 ID:Q36o5U1A0
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newspicks.com/trends/1723/
アップルの女性従業員2人が、女性従業員の年収が同等の業務にあたる男性よりも1万ドル（約160万円）低いとして同社を提訴しました。訴状では、アップルが2017年秋以前、前職での給料情報を入社時の給与を決める材料にしていたため、賃金格差が生じたと指摘されています。
- 4 : 2024/09/06(金) 11:03:17.84 ID:3VzkoPMB0
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訴訟まで行くのが女
- 5 : 2024/09/06(金) 11:03:18.23 ID:Q36o5U1A0
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まんさん、今すぐアップル製品使うのやめろ！アップルは女性の労働を搾取してる性差別企業や！
- 6 : 2024/09/06(金) 11:03:31.71 ID:2xY/CodV0
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なんでも牛角つけなくていいから
- 7 : 2024/09/06(金) 11:03:36.71 ID:Q36o5U1A0
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iPhoneユーザーはこれを容認してるって認識でいいよな？
- 8 : 2024/09/06(金) 11:03:55.89 ID:Q36o5U1A0
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果たしてアップル大好きまんさんはこれを叩けるのか
- 9 : 2024/09/06(金) 11:04:09.99 ID:KEKfELPA0
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重い物持ったりしねえからな女は
- 10 : 2024/09/06(金) 11:04:23.33 ID:gmjOo+gN0
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うちの会社も仕事クソ遅いオッサンが俺より貰っててムカつく
- 11 : 2024/09/06(金) 11:05:35.33 ID:0MfLzzMw0
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ても(i)Phone使いますw
- 12 : 2024/09/06(金) 11:05:44.40 ID:OPM1/BRv0
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一万ドル(約160万円)
もう140万円ですよ🙂↕
- 13 : 2024/09/06(金) 11:05:57.69 ID:G7u9q8RB0
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絶対に仕事してない
- 14 : 2024/09/06(金) 11:06:03.06 ID:M7wdY3SY0
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牛角擁護民的には女は男と比べて生理があって明確にパフォーマンスが落ちるから合理的な給料のはずだが
- 15 : 2024/09/06(金) 11:06:43.07 ID:HY8iLnbA0
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日本でも派遣がこれで訴訟して金貰えないか？
同じ仕事してて待遇だけ下のやつ多いだろ
- 19 : 2024/09/06(金) 11:07:45.88 ID:M7wdY3SY0
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>>15
派遣さんは派遣会社が中抜きしてるから正社員より払ってる可能性がある
- 23 : 2024/09/06(金) 11:09:02.58 ID:ho2EFLo10
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>>19
大手でも事務職は別枠で給料クソだったりするからそれはわりとある
- 33 : 2024/09/06(金) 11:14:52.19 ID:4POxoveZ0
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>>19
解雇規制のせいで払ってるはずなのに労働者に届かずピンハネが発生してるんだよなあ
そういう意味で河野太郎の言ってることは正しい
あと中抜きは意味違うから止めて
- 41 : 2024/09/06(金) 11:23:07.53 ID:sQPxgSxI0
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>>19
中抜きは意味違うけどそれはその通り
派遣社員の採用面接官って派遣会社の人がつきっきりだもんな
そりゃそうなるよ
- 16 : 2024/09/06(金) 11:07:21.49 ID:msZZ6WXt0
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男性と同じだけ企業に貢献したのかい
- 24 : 2024/09/06(金) 11:09:14.04 ID:gBJKfN9D0
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>>16
そんなこと言ったらお前は会社の売上に貢献してないから給料は最低賃金レベルになっちゃうじゃん
- 17 : 2024/09/06(金) 11:07:30.40 ID:z+faTWr00
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この程度のことで騒ぐなよ
Apple叩くのは弱女とチー女なw
- 31 : 2024/09/06(金) 11:13:55.53 ID:X7UJOs8f0
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>>17
160万がこの程度とかお前の年収分だろ
- 18 : 2024/09/06(金) 11:07:45.29 ID:lrfCRJQ00
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アップルでもこんなのあるんだな
- 20 : 2024/09/06(金) 11:08:23.09 ID:SO2r3W0e0
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アホが牛角付けてスレ伸ばしに必死になってる件について
- 21 : 2024/09/06(金) 11:08:27.40 ID:xw5kZ8mC0
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擁護派の意見によると食べる量が少ないからその分給料減らしていいんでしたっけ？
- 22 : 2024/09/06(金) 11:08:36.04 ID:elmrnia00
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契約書に同意しててもダメなの？
- 25 : 2024/09/06(金) 11:09:34.90 ID:W6g3qqB20
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こういったインセルの卑劣な皮肉に屈さず女性を応援します
- 26 : 2024/09/06(金) 11:10:24.03 ID:pfe7VTc50
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牛角理論なら企業に何か正当な理由（そうしたほうが利益になるとか）があるなら問題ないはずだ…！
- 27 : 2024/09/06(金) 11:10:51.64 ID:Q36o5U1A0
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(i)Phone持ちのまんさんはちんさんより給料低くてもOKの意思表示
- 28 : 2024/09/06(金) 11:11:16.30 ID:rU6/UjuH0
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なによ！
- 30 : 2024/09/06(金) 11:13:41.10 ID:XqjqH7dE0
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牛角論で言うと
前職で給料が高く優秀だったであろう男性が、高い給料をもらうのは受忍限度の範囲
- 32 : 2024/09/06(金) 11:14:28.88 ID:GckEPFJT0
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これくらいのタイミングだったか世界同時に非正規とかパートも一斉に時給上げて日本も給料やばいことになってたなApple
- 34 : 2024/09/06(金) 11:15:01.53 ID:BLd+1wzI0
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日本だとこういうのやると会社にいられなくなるよな
- 35 : 2024/09/06(金) 11:16:56.08 ID:SO2r3W0e0
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新人が多く貰っていて腹立つと言った部下が減給処分されたはw
年功序列なら技能も磨けやザーーーコwww
- 37 : 2024/09/06(金) 11:21:21.56 ID:OEU0ZpwO0
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同じ仕事ねぇ。
- 38 : 2024/09/06(金) 11:21:40.62 ID:V/s7xXlp0
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女は仕事できないというデータがあるなら仕方ないのでは
- 39 : 2024/09/06(金) 11:21:40.96 ID:77lry9Ny0
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いち“営利”企業
- 40 : 2024/09/06(金) 11:22:23.16 ID:6988RRhe0
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同じ職種でも体力違うから仕事量は全然違うし
これはいいんじゃないの？
平均的に食べる量が少なければ、女だけ半額でも性差別じゃないんだろ？ｗ
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