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妊婦への影響と職場で必要な配慮
新型コロナウイルスの感染拡大で、働く妊婦への職場の対応が問われている。妊娠中の肺炎には重症化の可能性も指摘され、政府は経済団体に配慮を要請したが、「特別扱いできない」とこれまで通りの勤務を求める職場も多い。専門家は「各職場の働き方改革に取り組む姿勢が浮き彫りになっている」と指摘する。「あなたの後任の同僚がコロナにかかってもいいということ？」。銀行で働く妊娠中の30代女性は、感染リスクを下げるため顧客対応の少ない担当への配置転換か休職ができないか上司に相談したところ、こう返答されて言葉を失った。女性は「同僚が感染してもいいなんて考えているわけがない。ただ、もし赤ちゃんに悪影響があったら……」と不安を吐露する。しかし、「長くここで働きたいので、人間関係を考えると無理は言えない」と途方に暮れる。’(中略)
相談前に在宅勤務勧める企業も
一方で、妊娠中の女性に配慮する企業もある。東京都内の大手電機メーカーで働く妊娠中の女性（35）は3月上旬、上司から在宅勤務を勧められ、自宅でできる資料作成を割り振ってもらった。(中略)厚生労働省は4月1日、経済団体などに対して、妊娠中の女性労働者の感染リスクを減らすため、休みの取得や在宅勤務を進めるよう配慮を要請した。(中略)
妊婦への配慮が進まない背景には、長時間労働が評価される慣習が根強く、働き方改革が遅れている現状がある。ニッセイ基礎研究所が3月に20～50代の就業者約4500人を対象に実施した調査によると、「女性が活躍できる組織づくりが進んでいる」との回答は3割程度。「長時間働ける人が評価されやすい」も3割超あった。
同研究所の久我尚子主任研究員は「働き方改革を進めてきた職場は、妊婦に限らず個人の事情に配慮ができる。改革の取り組みが不十分な職場は妊婦への対応でも遅れが浮き彫りになっている」と指摘。「出産を機に退職する女性は依然多く、環境整備ができない職場は優秀な人材を手放すことになる」と強調している。【古屋敷尚子】
毎日新聞2020年4月26日 13時00分(最終更新 4月26日 13時00分)
https://mainichi.jp/articles/20200426/k00/00m/020/007000c - 2ならお前らに好きな回転寿司のネタを奢るわ
- >>2
俺マグロとイカ - >>2
サーモンで - >>2
エンガワ一択 - >>2
ネギトロと炙りいわし下さいな - >>2
じゃあラーメン
- >>39
三つまでだぞ - いや、後任が感染してもいいか回答しろよ
- >>4
後任は妊娠していなければアビガン使えるんでー、いいんじゃないすか？ってことかな？ - カメラモニターマイクおいて壁作ればいいじゃん
- 医学が発展して、男が生めるようになれば良い。
- >>13
いいかもしれんな。でも、ま～んは男の労働力の代わりには絶対にならないから十中八九、国滅ぶが。 - >>30 お前が滅べ
- >>36
いやいやま～んがやっても経済回してけるって証明してくれればええだけやで？ - 女はいいなあ
辛くなったら妊娠という道もある訳だ - >>14
試しにお前も上司に「妊娠しました！」と打ち明けて見れば良い
きっと病院紹介してくれるし翌日から休みもくれると思うぞ産休明けに椅子があるとは限らないけど
- >>18
社長「よっしゃ障碍者雇用枠や」 - これ見たら誰も産まんわ
- 悪夢どころか生き地獄のような未来しか予測できない今どき、出産って不安だろうなぁ。
- 別な形で帰ってくれば良いけどね。
まんさんはやったぜラッキーで終わりだからな。 - 女性云々はもう十分やろ
- 自粛でみんな暇だから子供が増えるwって言う人たまにいるけどまともな人なら今の時期はコロナ怖くて妊娠したくないよ
すでに妊娠してる人は自己防衛しかないな
特別扱いしてもらえなくて辛いなら辞めたらいい - 公務員なら自宅で仕事していなくても在宅勤務をしているということにして処理しているのに
- 堕ろせば済む話やろ
- 休ませてくれならまだしも、在宅勤務にしろはアホだろ
- ヒリざまぁ！
- 若い人は重症化しないんでしょ？なら割切ろう
通勤して老害が感染するようにいなくなるように - まぁ、これで優遇してくれるかは
普段からの人間関係って言う一番めんどいやつね個々人の仕事の範囲が曖昧だと、どうしてもそうなる
ここは一つ人間革命だな笑
- 多くの企業がそうだと思うが、経営者はかけ声だけ。
在宅勤務しろ！オンライン会議しろ！と勇ましい。
そして小さな声で、ちゃんと稼げ、ノルマは維持、感染したら現場の責任と言うんだな。
テレワーク環境すら整備できない経営者、自ら顧客に出向き納期や工期延伸をお願いしない経営者。
これじゃ、無理だ罠。 - この状況で有給申請すらできないのも笑
変更を使われるかもしれないが休めよ
- 男女平等にしろっていつも言ってなかった？4ねよクソマン
- 自己に都合が悪いからって上司に言うだけで変わってもらおうとするからだよ
後任の人や上司はかなり大きなリスク背負うんだからある程度の対価を提示してから言えよ
厚かましいわ - 薬飲めないんだから
妊婦は保護しないと - 休むのが第一選択肢じゃないんだ
- 会社からしたら頼んで妊娠してもらったわけじゃねえしな
- なんで銀行の窓口だけまだ開いてるの？
銀行に来る人は感染してもいいと言うの？
銀行だけ特別扱いしろっていうの？ - 面の皮厚いやつムカつくわ妊婦だから配慮するのはいいけどありがとう一つなしやってもらって当たり前
そんな態度のやつがいるから特別扱いしたくなくなるわ - 休みもらえないの？
- かかってたくさん4ねば色々考えるようになるかも知れないから、まずはかかってみて。
- 在宅で腐る程仕事あるやろ
頭回せよ
自分で考え無い奴は満員電車で感染しとけよW - 金融関係はシフトに関して相当ブラックらしいよね
人余ってるようにしか見えないけど管理したい欲求の強いやつが多いのか
年頭に有休の申請を出してそれ以外の日は絶対認めないとか
有休の日を勝手に決められちゃうとかあるらしいよね
窓口は当然、非正規なんだろうしね - 嫌なら辞めろ 辞めるのが嫌なら堕ろせ
そもそも妊娠は病気じゃないんだから特別扱いは必要ない - 女性の扱いに慣れてない上司は
やっぱり居るからまあ、その上と相談すべきだよ
- 妊婦様だぞ？
- お前の後任がって妊婦じゃなきゃ重症しにくいからだろ
- >>1
なんでこの時期に妊娠してるんだよ
ガ●ジなのか？ - 中間管理職は、けっこう世間知らずな人多いからね
【意識格差】在宅勤務求める妊婦に「特別扱いできぬ」 新型コロナが浮き彫りにする職場の意識 [蚤の市★]
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