再雇用の嘱託職員(62)「終わった人扱いされて、娘のような歳の若い子から注意される。40年会社に尽くした結果がこれなのか…」

1 : 2021/01/31(日) 12:52:30.25 ID:AdUCKQwE0

 人生100年時代、中国地方でも働く高齢者が増えているが悩みも少なくない。定年後の再雇用で冷遇されたり、年金を補うための職探しで門前払いされたり。想像していたのとは違うセカンドキャリアへの戸惑いがあるようだ。高齢ワーカーたちの悲哀の声に耳を傾ける。

 この頃、出社の足取りが重いのは加齢のせいだけではない。中国地方の中堅企業で再雇用の嘱託社員として働く男性(62)は、居心地の悪さを嘆く。慣れない仕事で給料は4分の1。後輩もよそよそしい。「完全に蚊帳の外。40年近く会社に尽くしても、年を取ると『終わった人』扱いです」

 営業畑が長いのに定年後の配属先は経験のない総務系。男性の会社では希望の職場を選べず、行き先は人事が決める。

 新しく覚えることは多いが記憶力がついて行かず、老眼でパソコン画面がかすむ。凡ミスをして娘くらいの若い子から注意されるのが何とも切ない。「使えない中古人材と思われているんですかね」とため息をつく。

 40代の「年下上司」との関係も微妙だ。相手はビジネスライクな態度で、雑談もない。よかれと思って自分の体験談を話すと面倒くさそうに流される。

 会議や職場のメーリングリストには入れず、社内情報の共有もできない。飲み会の誘いもなくなった。定年前は同僚とランチを楽しんでいたのに、今は1人。公園のベンチで食べるコンビニ弁当は味気ない。「フルタイムだけに1日が長くて…」と苦笑いする。しかも給料は新入社員以下。最低賃金レベルの時給制でボーナスも出ない。

 それでも会社に残ったのは妻の強い希望だ。住宅ローンの返済は終わったが、3人の子の教育費にお金を費やし、老後資金は心もとない。現実は厳しい。

 会社はシニアを積極的に再雇用する方針だが「国の要請だから仕方なく、が本音ですよ」。聞けば人件費をひねり出すために若者の給与水準を下げるらしい。当然、彼らの不満の矛先は自分たちに向かう。針のむしろの中で、65歳まで我慢できるだろうか―。最近はパートでもいいから、社外で職探ししたいと思い始めた。

https://news.yahoo.co.jp/articles/2412e7a8049643923c148aaa31784d7f80b5e63a

2 : 2021/01/31(日) 12:54:51.26 ID:cnGMvn6R0
再雇用が一般化しないと年金崩壊がさらにひどくなるし
なんか手詰まりだよな
3 : 2021/01/31(日) 12:56:02.63 ID:usi6XPDZM
顔出しせずテレワークで済む仕事を再雇用者に振ればいい
4 : 2021/01/31(日) 12:57:31.17 ID:H28VW89o0
スーパーの単純労働の方が精神的にらくそう
それより年寄りを営業から総務って嫌がらせかな
普通に覚えられないでしょ
5 : 2021/01/31(日) 12:58:30.23 ID:CgBoZbTfr
再雇用して貰えるだけでラッキーなのに、高望みはとまらんなw
6 : 2021/01/31(日) 12:59:53.75 ID:UFAEwI8L0
これが本当の話だとして畑違いの部署に押し込むかな
会社が馬鹿すぎる
9 : 2021/01/31(日) 13:03:35.48 ID:cnGMvn6R0
>>6
でも、こういう話は多いぞ
おれのとこでも最初は配置できる部署が制限されてた
案の定うまく行かなくて次からは、もとの部署の現役と相談の上もとの部署にしていったけど
15 : 2021/01/31(日) 13:13:40.16 ID:k2DuvGdA0
>>6
辞めてほしいってことだよ
19 : 2021/01/31(日) 13:15:29.02 ID:V3vfoJx00
>>6
俺のとこでも営業やってた人が定年で嘱託になって営業から工場に移されたけど
一週間持たなかったよ
7 : 2021/01/31(日) 13:01:08.03 ID:xLl+Ixgo0
で、このゴミは何ができるの?
8 : 2021/01/31(日) 13:02:41.27 ID:vDy7nm1s0
辞めればいいんじゃねえの
老後なんてコロナ時代にそんな長く生きれるとも限らんし
10 : 2021/01/31(日) 13:04:25.81 ID:J26IrI7B0
定年崩壊
11 : 2021/01/31(日) 13:05:51.63 ID:6+kE3Fdq0
んなん言い出したら学校や役者なんか職員に大学ノリの奴等たくさんいるし
50代の中間管理職や教頭に対して20~30代の教師がドヤ顔でタメ口叩いたり我儘言ったりザラだぞ
12 : 2021/01/31(日) 13:06:16.70 ID:6s06TJue0
どうせ現役時代に意味のない部下苛めをしたり部下がミスしたら激怒したりしてたんだろ
13 : 2021/01/31(日) 13:11:16.79 ID:at4DxW7m0
再雇用で部署変えるとかドン判銭ドブ
14 : 2021/01/31(日) 13:13:30.37 ID:lRuR0paF0
下らないプライド持ってると結局うまく行かない気もするがパートの方が気楽だぞ
16 : 2021/01/31(日) 13:13:58.46 ID:hVdbxHFU0
逆にいままでなんの仕事してたんだよ
17 : 2021/01/31(日) 13:15:09.24 ID:bavB9I3da
>>1
「使えない中古人材と思われているんですかね」

今更何言ってんだよw

18 : 2021/01/31(日) 13:15:14.07 ID:pqBoxrM8d
営業部にしてみたら老害のおっさんがずっと先輩面してうろうろしてたら
邪魔くさくてしょうがないもんね
20 : 2021/01/31(日) 13:17:20.64 ID:Wn1LaR4V0
会社による
21 : 2021/01/31(日) 13:28:46.47 ID:EWzD40ved
老眼でパソコン画面が霞むって度のあった老眼鏡つかえよ
22 : 2021/01/31(日) 13:34:34.34 ID:Pj+Mhv+X0
実際終わった人なんだから大人しくしとけよ
23 : 2021/01/31(日) 13:41:36.05 ID:ikTE0wjc0
いや普通に営業においてやれよ
わざわざ再雇用して慣れないところに置くのは完全なリソースの無駄
まあ関わりあった営業部の社員が嫌がってるてことなんだろうけどもだから生産性上がらないんだわ
24 : 2021/01/31(日) 13:45:16.18 ID:rpMwoHlnr
>>23
そもそもリソースの無駄なんでしょ
嘱託での再雇用自体が
25 : 2021/01/31(日) 13:46:53.84 ID:6y6y21UU0
>>23
役職定年した後に置いといても扱い困るだろ

コメント

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